Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2017

Уволиться из компании по собственному желанию — право работника. Но он должен предупредить работодателя об увольнении за две недели, оформив соответствующее заявление. Образец заявления на увольнение по собственному желанию2018 смотрите в статье. Также вы можете скачать бланк.

Со дня, следующего за днем получения заявления работодателем, отсчитываются две недели, которые сотрудник обязан отработать (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Устные сообщения о намерении покинуть место работы работодатель вправе в расчет не принимать. Поэтому надо оформить заявление на увольнение по собственному желанию.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец

Заявление сотрудник должен написать на имя руководителя компании. Чтобы сэкономить время на объяснения и исправление ошибок, можно заранее составить образец заявления. Сотрудники собственноручно будут вписывать туда свои данные.

Сотруднику надо будет своей рукой написать должность, поставить подпись с расшифровкой. Кроме того, особое значение имеют даты на заявлении. Их должно быть две: дата, с которой сотрудник хочет уволиться, и день подачи заявления на увольнение.

Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию 2017

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности 28 февраля 2018 года.

14.02.2017 Ю.И. Колесов

Заявление поступило в отдел кадров: 14 февраля2018 г.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки: образец

По общему правилу сотрудник после заявления должен отработать две недели, то есть 14 календарных дней (ст. 14 ТК РФ). Однако нет ничего противозаконного в том, что работника рассчитают раньше, чем через две недели после даты получения работодателем заявления. Но только если сотрудник укажет в заявлении на увольнение более раннюю дату, а директор компании это одобрит. Если на то есть желание обеих сторон, можно уволить и позже — нарушения закона не будет. Но на практике обычно просят работника написать заявление не раньше чем за две недели (чтобы трудовой инспектор не решил, что работника удерживали на отработке против его воли).

Также есть случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор раньше — если сотрудник назвал в заявлении предусмотренные Трудовым кодексом уважительные причины (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и др.). Тогда увольнение оформляется с даты, указанной в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Если у сотрудника есть такие уважительные причины, названные в кодексе, пусть он напишет их в заявлении.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой должности 5 июня 2018 года.

03.06.2017 Ю.И. Колесов

Увольнение до истечения двухнедельного срока разрешаю:

Директор А.В. Львов

Заявление поступило в отдел кадров: 3 июня2018 г.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Если работник уходит, надо внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Отзыв заявления на увольнение по собственному желанию

После того как положенные 14 дней с момента получения работодателем заявления истекли, сотрудник вправе прекратить работу. Он имеет право получить расчет и трудовую книжку, даже если никакого приказа об увольнении по его заявлению не издали. Вместе с тем если приказа нет, а сотрудник на увольнении не настаивает, трудовые отношения считаются продолженными (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

До того как две недели истекли, сотрудник вправе в любой момент отозвать заявление на увольнение по собственному желанию . Исключение – ситуация, когда на его место уже письменно пригласили другого человека, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. К примеру, сотрудник лишается права «передумать», если на его место пригласили работника другой компании в порядке перевода (ст. 64 ТК РФ).

Образец заявления об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию

В связи с изменившимися обстоятельствами отзываю ранее поданное заявление об увольнении по собственному желанию от 13 мая2018 г.

19.05.2017 Ю.И. Колесов

Заявление поступило в отдел кадров 19 мая 2018 года.

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова

Вы также можете скачать: