Расчет страховых взносов в 2018 году за новых работников
Разъясняем изменения по страховым взносам за новых работников в 2018 году.
Минтруд уточнил, как посчитать взносы за новых сотрудников, в письме от 12.11.2015 № 174/ООГ-1569. Рассмотрим расчет страховых взносов в 2018 году на примере.
Начисление страховых взносов за новых работников в 2018 году
Считать базу по страховым взносам в 2018 году нужно нарастающим итогом с начала года. При этом компания учитывает только те выплаты, которые сама начислила. Например, если работник принят в середине года, то включать в базу выплаты с прежнего места не надо.
Если работник уволился, но компания его приняла в том же году, базу надо посчитать с учетом выплат до увольнения (письмо Минтруда России от 05.03.2014 № 173/В-96).
Если общая сумма превысит облагаемый лимит (в ПФР — 796 тыс. рублей, а в ФСС — 718 тыс. руб.), с разницы надо заплатить 10 % в ПФР, а взносами в ФСС сверхлимитные выплаты не облагаются.
В марте компания уволила сотрудника, а в июне приняла снова. Доход до увольнения — 287 тыс. руб., после — 520 тыс. руб. Итого — 807 тыс. руб.
За год компания заплатит:
- в ПФР — 176 220 руб. (796 000 руб. times; 22% + (807 000 796 000 руб.) times; 10%).
- в ФФОМС — 40 596 руб. (807 000 руб. times; 5,1%).
- в ФСС — 20 822 руб. (718 000 руб. times; 2,9%).
Минтруд выпустил еще три разъяснения. Мы объединили их в удобную таблицу.
