Что такое корпоративный кредит?

[vc_row][vc_column][templatera id=»14527″][vc_column_text]

Начиная выбор банковского учреждения для получения займа, прежде всего, необходимо обращать пристальное внимание на кредитные программы заимствования, предлагаемые кредитной организацией, в котором соискатель получает заработную плату, так как подобный подход имеет массу плюсов.

Преимущества подобного кредитования в финансовой сфере называются корпоративными займами, тем не менее как утверждают сами банковские структуры корпоративные ссуды доступны для получения не только лицам, получающим заработную плату в конкретном финансовом учреждении.

Ведь корпоративные кредиты являются своеобразной ссудой, предоставляемой сотруднику компании, предприятия или фирмы, у которой заключен договор с определенным финансовым учреждением.

При этом компания должна проводить через эту банковскую структуру свои рассчётно-кассовые операции или активно пользоваться какими-нибудь другими финансовыми продуктами.

Упрошенная система предоставления кредитных средств объясняется тем, что по своей специфике подобные займы уже являются залоговообеспеченными, потому что возвратность денежных средств соискателем банковской организации гарантирует работодатель.

Впрочем, справедливости ради стоит отметить, что после мирового кризиса стала наблюдаться определенная тенденция финансовых структур к перестраховке и при получении потенциальными заёмщиками корпоративных ссуд в том случае, если в качестве соискателя выступает супруг или супруга заёмщика, которые находятся в официальном браке.

Требования, выдвигаемые банковскими организациями к корпоративным заёмщикам

Основным требованием финансовых учреждений к соискателям, решившим оформить корпоративную ссуду, является наличие российского гражданства, хотя ряд банковских структур может предоставить данный кредитный продукт и лицам, которые не соответствуют этому требованию.

Впрочем, крайне важно чтобы у потенциального заёмщика была постоянная регистрация, именно на данный фактор смотрят некоторые банковские структуры закрывающее глаза на отсутствие у соискателя российского гражданства.

Другие финансовые учреждения выдвигают потенциальным заемщикам требования, связанные с регионом, в котором у соискателя регистрация. Кроме этого, еще одним немаловажным фактором является возрастной ценз.

К примеру, по отношению к верхней планке возрастных ограничений все российские банковские организации, предоставляющие корпоративные займы, единодушны, к моменту полного погашения кредита заёмщик не должен достичь уйти на пенсию.

Минимальное возрастное ограничение будет определяться различными финансовыми учреждениями по-разному, для некоторых важно, чтобы потенциальному заемщику на момент оформления займа исполнилось 18 лет, при этом нужно напомнить, что в подобной ситуации речь идёт о корпоративных кредитах, следовательно, соискатель обладает официальным трудоустройством, другие финансовые структуры готовы предоставлять кредитные средства только тем клиентам, которые уже достигли 21 года.

Что требуется для получения корпоративного кредита?

Прежде всего, чтобы получить корпоративную ссуду, от потенциального заемщика понадобится письменное заявление на его предоставление. Специальный бланк, необходимый для заполнения анкеты можно получить непосредственно в банковской организации, а его заполнение можно доверить финансовому специалисту.

О том, что это заявление должно быть заполнено аккуратно и грамотно, наверное, говорить не имеет смысла, также от соискателя понадобится предоставить сотруднику финансового учреждения и удостоверения личности.

Впрочем, следует сказать, что предоставляют корпоративные ссуды супругам отнюдь не все российские банки. В некоторых случаях финансовая структура может потребовать от потенциального заемщика документы, подтверждающие, что работодатель соискателя согласен выступить в роли поручителя, подобные просьбы в настоящий момент являются редкостью, тем не менее предусматривать подобную возможность по-прежнему необходимо.

Помимо этого, для получения корпоративного кредита в ряде банковских организаций может потребоваться копия трудовой книжки, при этом она должна быть заверенная отделом кадров, а также кредитор может попросить справку с суммой ежемесячных доходов.

Впрочем, в большинстве финансовых учреждений большой пакет документов при оформлении корпоративного займа, является большой редкостью, и предоставление ссуды проходит лишь по удостоверению личности.

Говорю об общих тенденциях корпоративного кредитования следует отметить, что во многом подобная отрасль схожа с обычным потребительским заимствованием.

Так, например, оба данных кредитных продукта предоставляют для потенциального заёмщика не самые большие денежные суммы, как правило, максимальный придел займа в данном случае будет рассчитан исходя из ежемесячного дохода соискателя, а также относительно маленькие сроки погашения, которые зачастую не превышают трёх лет.

В то же время ссуды могут быть предоставлены соискателю как наличными, так и переведены на банковский счет заемщика. Проводить погашение кредита соискатель сможет как посредством банковской кассы, так и с помощью терминалов, банкоматов, а также путём автоматического списания ежемесячных платежей с зарплатного счета заёмщика.

Самым привлекательным фактором в случае с корпоративным кредитованием является процентная ставка, как правило, не превышающая 14 процентов годовых.

Странно, но я не вижу в этом виде кредита никаких особенностей. Разве что банк или фин установа себя обезопасивает от всевозможных нюансов, типа невыплата и т.п. Этот вид займа является чем то средним между классическим кредитом и лизингом. Но при всем этом сумма будет намного ниже. Почему — видимо секрет. Может кто сможет мне развеять сомнения и убедить в противоположном!?