• Ежемесячная выплата. Размер выплаты для неработающих матерей составляет 6 131,37 рублей, для работающих – 40% от заработной платы, но не менее вышеуказанной суммы. Ежемесячные выплаты такого размера поступают мамам вплоть до момента, когда младшему иждивенцу исполняется 1.5 года.
• Постоянное пособие. Выплачивается, пока младшему не стукнет 18 лет. Размер постоянного пособия не фиксирован на федеральном уровне и зависит от региона – например, в Москве можно рассчитывать на пособие в 600 рублей на 1 ребенка.
• Компенсация от работодателя. Размер такой компенсации потешен – 50 рублей в месяц. Компенсация выплачивается, пока младшему не исполнится 3 года.

Кроме федеральных, мамы могут рассчитывать и на региональные выплаты. Например, москвичкам платят:

• Единовременное пособие – за третьего малыша 14 тыс. рублей, сразу за тройняшек – 50 тыс. рублей. Если мама является молодой (то есть не достигла возраста в 35 лет), то она получает 48 тыс. рублей за одного ребенка.
• Постоянные компенсации. Например, помесячная компенсация за услуги связи составляет 230 рублей, а ежегодная выплата на покупку школьной формы – 5 000 рублей.

Также полагаются нематериальные льготы многодетным матерям-одиночкам в 2018 году:

• По оплате коммуналки. Размер скидки зависит от количества детей: 3 ребенка дают право на скидку в 30%, 4 ребенка – уже на 50%, 7 и более детей – на полную компенсацию.
• Бесплатное двухразовое питание в школах. Также возможно обеспечение учебниками, но эта льгота предоставляется исключительно по решению директора конкретного учебного заведения.
• Первоочередное право на место в детском саду с компенсацией 50% расходов.
• Бесплатный проезд детей на всех видах муниципального транспорта.
• Обеспечение детей лекарствами до возраста 6 лет. Также малыши обеспечиваются путевками в детские учреждения оздоровительного типа не реже 1 раза в 2 года.
• Первоочередное право на улучшение жилищных условий. Новое жилье многодетная мать-одиночка тоже может получить, если своего угла у семьи нет.

В Москве к перечню привилегий добавляются право на бесплатный комплект белья в роддоме и право на свободное посещение утренника, зоопарка, цирка, других развлекательных мероприятий в отведенные часы.

Трудовые привилегии

Трудовой кодекс довольно ясно отвечает на вопрос Я многодетная мать-одиночка; что мне положено?:

• Мать не может быть уволена с работы, пока ее младшему не исполнится 14 лет, даже если в организации сменилась власть и новый менеджер считает, что такой работник ему ни к чему. Если мать работает по срочному контракту, то она имеет право получать среднюю заработную плату еще в течение 3 месяцев после окончания срока.
• Мать получает 100%-ную компенсацию больничного независимо от выработки и стажа. Также мать не может быть привлечена к работе в выходные и праздники, если младшему малышу не исполнилось 5 лет, даже при производственной необходимости.
• Многодетная мама может выйти в неоплачиваемый отпуск на 14 дней раз в год, даже если работодатель против.
• Мать-одиночка, имеющая 5 и более детей, обладает правом выйти на пенсию в 50 лет. Городским мамам для этого нужно также 15 лет стажа, сельским стаж не требуется.
• Мать получает по 3 000 рублей налогового вычета на третьего и каждого из последующих детей. За первых двух даются еще по 1 400 рублей вычета, поэтому можно говорить, что большая часть заработной платы мамы не будет рассматриваться как налоговая база.

Даже такое огромное количество трудовых привилегий и льгот, увы, не поможет матери воссоздать условия нормальной семьи для полноценного воспитания ребенка. Рассчитывать на то, что государство даст малышу больше заботы, чем любящий отец, по меньшей мере наивно — будущим мамам стоит понять, что благоразумие и интересы ребенка следует ставить выше собственных меркантильных интересов.