Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 Сколько дней отпуска положено по закону?

Сколько дней отпуска положено по закону?

Сколько дней отпуска положено по закону?

В соответствии с российским законодательством, право на очередной ежегодный основной отпуск имеют работники, находящиеся в трудовых отношениях с организациями или предприятиями любой отраслевой принадлежности и формы собственности.

Глава 19 ТКРФ определяет продолжительность основного отпуска сроком не больше 28 календарных дней. Получить право на ежегодный оплачиваемый отпуск  могут лишь сотрудники, непрерывный стаж которых на данном месте составляет не менее 6 месяцев.

Если работник уволился, а затем восстановился на свое рабочее место, то рассчитать срока отпуска начинается с момента восстановления.

В некоторых случаях по согласованию с начальством работник может получить отпуск, имея стаж меньше 6 месяцев. Но в этом случае продолжительность отпуска сокращается.

Можно ли разделить отпуск на несколько частей?

Ратификация конвенции ILO (ст.15 Конституции РФ) допускает разделение отпуска на несколько частей. В этом случае продолжительность каждой части определяется на основании двухстороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

При делении отпуска одна из частей не должна быть меньше 14 дней, но вторая часть так же может быть разделена. Необходимо отметить, что подавляющее большинство организаций против дробления отпуска на 1-2хдневные периоды, поскольку это нарушает рабочий процесс и вызывает сложности в расчете отпускных.

Сколько дней отпуска положено по закону?



Иногда разбивка отпуска на части может официально увеличить его продолжительность за счет выходных. Это возможно, если 14 дней второй отпускной половины разбить по 5 рабочих дней с понедельника по пятницу.

Например, берем отпуск с 1 по 5 августа (6 и 7 – выходные), затем с 8 по 12 августа (13 и 14 – выходные) и, наконец, с 15 по 18 августа.

В итоге общая продолжительность второй части отпуска составит не 14, а 18 календарных дней. Но не стоит забывать, что это лишь теоретическая возможность, ведь без согласия работодателя разбить отпуск нельзя.

Продолжительность декрета

Согласно ТК РФ, каждая беременная работница освобождается от трудовой деятельности  на 140 календарных дней в связи с временной нетрудоспособностью. Вот сколько длится отпуск.

При этом декретный отпуск по закону начинается за 70 дней до планируемой даты родов и продолжается 70 дней после родов. Общая длительность отпуска (140 дней) сохраняется, даже если женщина рожает не в назначенный день.

Сколько дней отпуска положено по закону?

Если роды проходили с помощью «кесарева сечения», то к послеродовому отпуску прибавляется еще 16 дней. В итоге продолжительность декрета составит 156 дней.

При многоплодной беременности к отпуску до родов прибавляется 2 недели, а к отпуску после родов – 40 дней. В итоге продолжительность декрета составит 194 дня.



После завершения отпуска по БиР (беременности и родам) женщина может выйти на работу или взять отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3-х лет.

Нужно отметить, что отпуск по уходу за малышом может оформить не только мама, но и папа, дедушка или бабушка. Но в этом случае трудящемуся необходимо представить информацию с места работы других членов семьи.

В случае усыновления одного или нескольких малышей соответствующего возраста родители также могут рассчитывать на декретный отпуск, который рассчитывается и оплачивается на общих основаниях.

Отпуск у работников образовательной сферы

Нервная и напряженная работа педагогов компенсируется продолжительным отпуском в летний период. В соответствии со ст.334 ТКРФ продолжительность оплачиваемого отпуска у учителей составляет 56 календарных дней, а у воспитателей детсадов – 42 дня.

Сколько дней отпуска положено по закону?

Помимо этого, работники системы образования имеют право на творческий отпуск длительностью 1 год (приказ №3570 от 7 декабря 2000 г.).

Это справедливо только для школ и дошкольных заведений, учредителем которых является МОНРФ, Основным условием для предоставления такого отпуска является наличие непрерывного педагогического стажа не менее 10 лет, при этом учителя на время отпуска сохраняют свое рабочее место и свою должность.



Положенное время отдыха медицинского персонала

Согласно части 3 ст.350 ТКРФ, помимо основного 28-дневного отпуска медработники могут рассчитывать на ежегодный дополнительный отпуск, длительность которого зависит от условий работы. Например, Постановление №1588 от 30.12.98 г. устанавливает:

Сколько дней отпуска положено по закону?

  • для медсестер и врачей общей практики срок дополнительного отпуска – 3 дня;
  • для врачей-стоматологов, а также для медперсонала учреждений для детей с различными физическими недостатками (например, нарушения ОДА, ЦНС и т.д.) и приемников-распределителей для несовершеннолетних длительность дополнительного отпуска составляет 12 дней;
  • для врачей физиотерапевтических кабинетов, занятых с аппаратами УВЧ, дополнительный отпуск составляет 18 дней;
  • для врачей и медперсонала школ и дошкольных учреждений для деток с нарушением психического развития дополнительный отпуск определен в объеме 30 дней (для врачей-диетологов в этих учреждениях дополнительный отпуск составит 12 дней).

В связи с тем, что сроки дополнительных отпусков законодательно установлены в рабочих днях, а их оплата рассчитывается в календарных днях, то сроки всех дополнительных отпусков должны быть пересчитаны в календарные дни и оплачены на общих основаниях.



Сколько может длиться отпуск без содержания?

По уважительной причине трудящемуся может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты (основание ст.128 ТКРФ). Федеральным законодательством предусматривается 2 вида бесплатных отпусков:

  • отпуск, предоставляемый по обоюдному соглашению сторон между работодателем и работником (ч.1 ст.128 ТКРФ);
  • отпуск, который работодатель должен предоставить определенным категориям трудящихся (предусмотрен ч.2 ст.128 ТКРФ).

В первом случае закон не ограничивает причины предоставления отпуска, поэтому оценить степень их уважительности предоставляется работодателю.

Сколько дней отпуска положено по закону?

Законодательство не регламентирует и продолжительность отпуска, ее можно установить по договоренности сторон. При этом в случае отказа от предоставления отпуска за свой счет, сотрудник не вправе обжаловать решение работодателя.

Во втором случае закон обязывает работодателя предоставить трудящемуся бесплатный отпуск, но при этом устанавливает основания для него, причины и предельную продолжительность.

Так, право на обязательный отпуск без содержания имеют:

  •  участники ВОВ (максимум 35 дней в год);
  • родители и жены военнослужащих, которые погибли в ходе военных действий  (максимум 14 дней);
  •  инвалиды (максимум 60 дней);
  • пенсионеры по возрасту (до 14 дней в год);
  • трудящиеся, вступающие в брак (5 дней);
  • работники, в случае рождения детей (до 5 дней);
  • сотрудники предприятий, расположенных на территории Крайнего Севера, для проезда к месту отдыха и  на обратную дорогу (один раз в 2 года);
  • отпуск выдается на похороны близких людей (5 дней).



В соответствии со ст.174 ТКРФ, работодатель должен предоставить бесплатный отпуск трудящимся, совмещающим работу с обучением в ВУЗах или учреждениях среднего профобразования, а именно:

  • работникам, которые были допущены к выпускным или вступительным экзаменам (до 15 дней);
  • трудящимся, проходящим промежуточную аттестацию в ВУЗах (до 15 дней);
  • работникам, готовящимся к сдаче госэкзаменов и защите выпускной работы (до 4 месяцев).

По поводу законного годового отпуска консультирует ведущий юрист

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Бланк доверенности на управление транспортным средством порядок оформления

Что представляет собой доверенность на управление транспортным средством Документальное подтверждение на транспорт даёт возможность использовать и распоряжаться им от лица доверителя. Она предоставляется доверителем для демонстрации его уполномоченным представителям. Сотрудники полиции не могут требовать никаких ...

Как правильно заверить копию трудовой книжки пошаговая инструкция

Трудовая книжка – это тот документ, который хранится на фирме или предприятии, в течение всего времени, которое вы собираетесь работать. Вы не можете ее забрать и применять в других целях до увольнения, однако, иногда бывают ...

Инвентаризационная опись товарно материальных ценностей

Во время инвентаризации, обязательной к заполнению документацией является инвентаризационная опись. Различные виды объектов проверки сопровождаются заполнением определенных бланков. Проведение такого рода проверок является ответственным и обязано быть проведено лицом незаинтересованным в исходе проверки. Именно поэтому, ...

Иск об освобождении имущества от ареста: исключении из описи

Вопросы, связанные с арестом имущества для всех сторон оказываются крайне неприятными. Но решать вопрос с возвращением долга приходится всегда, исключений в этом вопросе быть не может. Однако нередко ситуации оборачиваются тем, что страдают третьи лица, ...

Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату

Вопрос относительно задержек и невыплаты заработной платы до сих пор не теряет своей актуальности, несмотря на серьезное ужесточение мер законодательного регулирования трудовых отношений. Что делать если зарплату задерживают? Что же делать и куда обращаться если ...

Документы подтверждающие регистрацию по месту жительства

На законодательном уровне предусматривается определенный перечень документов, которые могут подтвердить оформление человека на определенном месте жительства. Документ, прямо подтверждающий личность гражданина. Данный документом на территории России является паспорт. Если ребенок еще не достиг возраста четырнадцати ...

Каков размер пособия по беременности и родам

Пособие будущей маме, ожидающей ребенка, выплачивается после оформления декретного отпуска. Согласно положениям законодательства выплата пособия по беременности и родам производится за счет работодателя или учебного заведения, в котором обучается роженица, с последующим возмещением за счет ...

Совместно нажитое имущество в гражданском браке: права супругов

Многие пары живут, в так называемом, гражданском браке, не утруждая себя официальным оформлением отношений в ЗАГСе. А когда приходится расставаться, возникает множество проблем, связанных с имуществом, приобретенном за годы совместной жизни. Стоит заметить, что действующее ...

На каких основаниях возможно преждевременное расторжение договора аренды земельного участка?

Расторжение договора может являться следствием истечения его срока или выявленного одной из сторон желания о прекращении сделки. На преждевременное расторжение договора должны быть причины. О том, что собой представляет процесс прерывания сделки, и как его ...

Главные причины, по которым жильца могут выселить из квартиры

Многим из вас знакома проблема вынужденного соседства с людьми, для которых асоциальный образ жизни является нормой – дебоширами, наркоманами, алкоголиками. Бедным соседям регулярно приходится терпеть шумные компании, крики, использованные шприцы на лестничных площадках, громкую музыку ...

Исправление недействительной записи в трудовой книжке процедура оформления

Изменения в книжке могут быть внесены двумя способами. Исправление существующей информации путём зачёркивания Замена документа на новый. Первый способ применяется тогда, когда сотрудник сменил фамилию, получил какое-либо образование, специальность. Исправления возможны в случаях обнаружения фактических ...

Как написать заявление о приёме на работу основные требования

Заявление о приёме на работу: основные сведения Каких-то определенных правил о том, как заполнять бланк о трудоустройстве, в трудовом кодексе не прописано, поэтому заявление пишется в свободной форме. У любой организации в уголке об интересах ...

Брачный договор

Содержание Заполнение Образец брачного договора () Письменное соглашение, цель которого отрегулировать имущественные отношения супругов, называется брачный договор. Составляем брачный договор Содержание брачного договора может регулировать только финансовые и имущественные отношения согласно российскому законодательству. Если обнаружится, что ...

Как разделить лицевой счет в приватизированной квартире: варианты

Очень часто у собственников жилья, проживающих вместе, возникают проблемы по разделению счета на жильца. Что это такое? Что же такое разделение счета жильцов по ЖКХ? Этот процесс характеризует выплату за содержание приватизированной квартиры от всех ...

Раздел имущества супругов в браке: тихо, мирно и честно!

Двое людей, решивших построить семью, любящие друг друга и не могущие прожить по-отдельности ни минуты, наверняка не задумываются о разделе имущества. То уж говорить о том, что делить его можно еще и в браке. Несмотря ...

Медицинский осмотр при приеме на работу порядок прохождения

Работодатель, нанимая на определённую должность специалиста, должен убедиться не только в его профессиональных качествах, но и остаться уверенным в том, что состояние здоровья работника удовлетворяет всем производственным и санитарно-гигиеническим нормам. Именно с этой целью выполняется ...

Рейтинг@Mail.ru
[001] | [002] | [003] | [004] | [005] | [006] | [007] | [008] | [009] | [010] | [011] | [012] | [013] | [014] | [015] | [016] | [017] | [018] | [019] | [020] | [021] | [022] | [023] | [024] | [025] | [026] | [027] | [028] | [029] | [030] | [031] | [032] | [033] | [034] | [035] | [036] | [037] | [038] | [039] | [040] | [041] | [042] | [043] | [044] | [045] | [046] | [047] | [048] | [049] | [050] | [051] | [052] | [053] | [054] | [055] | [056] | [057] | [058] | [059] | [060] | [061] | [062] | [063] | [064] | [065] | [066] | [067] | [068] | [069] | [070] | [071] | [072] | [073] | [074] | [075] | [076] | [077] | [078] | [079] | [080] | [081] | [082] | [083] | [084] | [085] | [086] | [087] | [088] | [089] | [090] | [091] | [092] | [093] | [094] | [095] | [096] | [097] | [098] | [099] | [100] | [101] | [102] | [103] | [104] | [105] | [106] | [107] | [108] | [109] | [110] | [111] | [112] | [113] | [114] | [115] | [116] | [117] | [118] | [119] | [120] | [121] | [122] | [123] | [124] | [125] | [126] | [127] | [128] | [129] | [130] | [131] | [132] | [133] | [134] | [135] | [136] | [137] | [138] | [139] | [140] | [141] | [142] | [143] | [144] | [145] | [146] | [147] | [148] | [149] | [150] | [151] | [152] | [153] | [154] | [155] | [156] | [157] | [158] | [159] | [160] | [161] | [162] | [163] | [164] | [165] | [166] | [167] | [168] | [169] | [170] | [171] | [172] | [173] | [174] | [175] | [176] | [177] | [178] | [179] | [180] | [181] | [182] | [183] | [184] | [185] | [186] | [187] | [188] | [189] | [190] | [191] | [192] | [193] | [194] | [195] | [196] | [197] | [198] | [199] | [200] | [201] | [202] | [203]