Как показать сотруднику положение об оплате труда
Компания обязана предоставлять работникам по требованию документы, которые касаются оплаты их труда, а также коллективный договор и внутренние локальные акты.
Что, кроме положения об оплате труда, может запросить сотрудник
Итак, вот список документов по зарплате, которые компании обычно предоставляют по требованиям сотрудников:
- приказ о приеме на работу,
- приказы о переводе на другую должность,
- справки о заработной плате,
- справки о начисленных страховых взносах,
- положение об оплате труда работников,
- коллективный договор.
Если сотрудник захочет узнать, сколько конкретно получают его коллеги — такую информация компания ему предоставлять не обязана. О премих других сотрудников он тоже интересоваться не имеет права. Любые персональные данные коллег сотрудник запрашивать не должен.
Все, что касается непосредственно его работы, сотрудник может запросить, написав заявление. Компания должна провести ознакомление сотрудника с информацией. Отреагировать на запрос надо в течение трех рабочих дней с дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ).
Как провести ознакомление с положением об оплате труда
Коллективный договор и положение об оплате труда предоставляются в виде копий.
Положение об оплате труда работников труда, как уже было сказано, — один из документов, которые компания показать работнику обязана. Но что делать с зарплатами и премиями его коллег?
Можно предоставить сотруднику заверенную выписку из положения об оплате труда. На ней должен поставить визу руководитель компании. Судьи на стороне компаний: апелляционное определение Кемеровского областного суда от 16.04.2015 № 333852.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое