Не пропусти
Главная 16 Ваш юрист 16 Какие льготы положены за вредные условия труда?

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Наверняка большинство людей мечтает о комфортных и удобных условиях труда, не связанных с вредностью для здоровья или риском для жизни.

К сожалению, не все такие мечты осуществимы, и кому-то при выполнении работы приходится подвергать себя разным опасностям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа + () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Общая информация
  • Кто определяет степень вредности?
  • Льготы, доплаты и компенсации
  • Льготы пенсионерам, трудившимся на опасных или вредных работах

<

/blockquote>

Естественно, работодатель со своей стороны должен сделать всё, чтобы свести к минимуму возможный вред здоровью сотрудников, а от государства им полагаются различные льготы.

Важно знать, какие виды деятельности считаются вредными или опасными, и какие компенсации за них можно получить.

Общая информация

Различные неблагоприятные факторы, воздействующие на человека во время работы, делятся на вредные и опасные. Первые из них способны привести к профессиональным заболеваниям и потере трудоспособности, а под влиянием вторых работник может получить травму, в том числе и смертельную.

Точную классификацию таких факторов можно отыскать в ГОСТ 12.0.003-4.

Согласно этому документу, они подразделяются на:

    Какие льготы положены за вредные условия труда?

  • физические (электричество, движущееся оборудование, шум, повышенное давление и др.);
  • химические (вредные вещества);
  • биологические (воздействие различных микробов, животных или растений);
  • психофизиологические (повышенные эмоциональные или физические нагрузки).

Кто определяет степень вредности?



Согласно ст. 212 Трудового кодекса, определение имеющихся вредных или опасных факторов на производстве является задачей работодателя. Процедура обязательна для каждого производства. Особые службы, занимающиеся аттестацией рабочих мест, проверяют условия труда.

Те работы, которые они сочтут неблагоприятными, будут впоследствии включены в специальный список и утверждены в коллективном договоре организации. В этом же документе прописываются утвержденные законом льготы.

Кстати, если аттестационная комиссия сочтёт, что использование средств защиты и принятие других мер делает труд безопасным, то он не войдёт в данный перечень.

На основании такого списка все трудовые договоры с работниками, занимающими эти должности, обязаны быть с указанием, что рабочее место имеет категорию вредного. И если аттестацию произвели позже, чем работник был официально оформлен и приступил к работе, фирме придётся перезаключить договор с ним.

Как проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, вы можете узнать из видео:

Льготы, доплаты и компенсации

В трудовом договоре со специалистом, выполняющим опасные или вредные работы, обязательно должны быть следующие пункты:

    Какие льготы положены за вредные условия труда?

  • трудовая функция, то есть конкретное описание деятельности, при этом все наименования (специальности, квалификации, видов работ) должны быть записаны точно так же, как и в квалификационных справочниках;
  • время, отведённое для работы;
  • условия оплаты со всеми надбавками и премиями, положенными «за вредность»;
  • компенсации за труд.



Перечень всех условий, обязательных для упоминания в трудовом договоре, содержится в статье 5 ТК.

Итак, что же гарантировано занятым на вредном производстве?

Сокращение рабочего времени

Обычная трудовая неделя длится не дольше 40 часов, но для «вредников» она должна быть сокращена и не может продолжаться дольше 36 часов (ст. 92 ТК).

Время ежедневной смены также регламентировано, и при рабочей неделе длительностью 36 часов составляет 8 часов. Если же неделя 30-часовая, то дневная смена не превышает 6 часов.

Правда, в коллективном договоре ежедневная смена может быть увеличена, но при условии, что еженедельное количество часов не возрастёт, а условия труда позволят работнику закончить смену без серьёзного вреда здоровью.

Прежде в качестве нормативного акта использовалось Постановление №298/П-22 Госкомтруда СССР от 25.10.194. В этом документе был список работ, предоставляющих право на сокращённую смену и дни дополнительного отпуска.

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Сейчас существует новое Постановление №80, изданное уже Правительством РФ 20.11.2008, и согласно ему все компенсации определяются исключительно данными аттестационных проверок.



ФЗ № 426 также во многом регулирует ситуации, связанные с трудом в особых условиях.

Однако про прежние правовые акты пока не стоит забывать, ведь они действуют до сих пор, кроме тех моментов, которые противоречат ТК.

Дополнительные дни отпуска

Согласно ст. 11 ТК работникам, занятым на вредных производствах, положен дополнительный отдых. Его минимальная продолжительность установлена и по закону составляет дней, но конкретные цифры для каждого вида труда пока не рассчитаны. В связи с этим обычно принято пользоваться информацией из Постановления Госкомтруда, упомянутого ранее.

Право на такой добавочный отдых имеют те, кто отработал в тяжёлых условиях не менее 11 месяцев. Если же срок меньше, то дополнительные дни к отпуску высчитываются пропорционально фактически отработанному времени.

Дополнительный отдых прежде было нельзя заменить денежной выплатой, так как это время предоставлялось работнику, чтобы поправить здоровье. Однако сейчас в соответствии с Законом № 426-ФЗ часть отпуска, превышающая обязательный минимум в дней, может быть монетизирована.

Дополнительная оплата

Ещё одна справедливая льгота для сотрудников, работающих в тяжёлых условиях – оплата их труда должна быть выше. В Постановлении №80 указаны даже минимальные пределы повышения – не менее 4% от оклада, положенного для работ в нормальных условиях. Точные цифры, однако, определяет работодатель.



Регулярные медосмотры

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Занятые на вредных работах проходят медосмотр перед началом трудовой деятельности, а потом – обязательные регулярные обследования, чтобы предупредить появление профессиональных заболеваний и проконтролировать пригодность к выполнению такого труда.

Ограничение некоторым группам сотрудников труда во вредных условиях

Например, труд женщин или подростков ограничен на физически тяжёлых работах, подземных или иных, способных причинить ощутимый вред их здоровью.

Обеспечение средствами индивидуальной защиты

Это означает, что работники, занятые на вредных работах, должны получать средства защиты за счёт работодателя, а он при желании может предоставить сотрудникам улучшенные варианты такой защиты.

Выдача работникам молока и особого питания

Ст. 222 ТК предписывает выдавать молоко людям, трудящимся в тяжёлых условиях, которые перечислены в Приказе № 45н Минсоцразвития. Молоко (или молочные продукты) люди получают непосредственно в день работы, связанной с риском для здоровья, выдача за несколько смен не разрешена.

При желании работника молоко можно заменить деньгами.



Какие льготы положены за вредные условия труда?

Кроме молока для некоторых видов деятельности предусмотрено бесплатное питание, имеющее лечебно-профилактические качества.

Оно также выдаётся в день выполнения смены, но его не допускается заменять на денежный эквивалент.

Какие условия труда считаются вредными, вам расскажет специалист в этом видеоролике:

Льготы пенсионерам, трудившимся на опасных или вредных работах

Справедливо, что люди, работавшие с риском для здоровья или жизни, могут раньше выйти на пенсию. Такое право утверждено в ст.2 ФЗ «О пенсиях», новая редакция которого действует с 1.01.2014.

Если обычно в нашей стране мужчины выходят на пенсию в возрасте 60 лет, а женщины – в 55, то «вредникам» пенсия может быть назначена раньше:

  1. Мужчины могут выйти на пенсию в 50, а женщины – в 45 лет, если их стаж на такой работе составляет не менее 10 и ,5 лет, а общий страховой – не менее 20 и 15 лет соответственно.
  2. Мужчины в 55, а женщины в 50 лет, если их стаж в тяжёлых условиях составил от 12,5 и 10 лет, а общий страховой – от 25 и 20 лет соответственно.


Если сотрудники отработали в тяжёлых условиях не меньше половины необходимого срока, а также успели обзавестись страховым стажем нужной длительности, то пенсионный возраст будет уменьшаться.

Соответственно:

  • в первом варианте на год за каждый год соответствующей работы;
  • во втором варианте – на год за каждые 2,5 года для мужчин и 2 для женщин.

Итак, работа в опасных или вредных условиях – не самый привлекательный вариант трудоустройства, но рисковать здоровьем или жизнью всё равно кому-то приходится, так как подобных производств довольно много.

Какие льготы положены за вредные условия труда?

Грамотная организация труда призвана обеспечить максимальную безопасность для работника в трудных условиях.

К сожалению, полностью устранить опасный фактор не всегда возможно, но поддержать сотрудников, занятых таким трудом, удаётся дополнительными льготами, доплатами и компенсациями.

Самые читаемые:

Как заключить соглашение о разделе наследственного имущества между наследниками?
Вопрос раздела ...
Повышение пенсии в МВД в 2017 году
Правительство л...
Доверенность на представление интересов в страховой компании
Доверенность на...
Особенности заключения предварительного договора долевого участия
Нередки случаи,...
Как посчитать пенсионные баллы в 2016-2017 году?
Судьба пенсионн...
Как поменять ИНН при смене фамилии замена ИНН после вступления в брак
Если после заму...
Что делать, если разводятся родители
СодержаниеПосле...
Положена ли выплата алиментов студентам и инвалидам после 18 лет?
Согласно действ...
Правила и особенности составления искового заявления о взыскании алиментов
Когда распадает...
Досудебный порядок урегулирования налоговых споров
Современное нал...
Какова обязательная доля в наследстве при завещании
Что представ...
Коллективная жалоба на соседей причины и суть
Что такое жалоб...
Какой порядок действий при добровольной уплате алиментов?
Под алиментами ...
Протокол собрания жильцов многоквартирного дома инструкция по составлению
Приобретение кв...
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): понятие и порядок расчёта
ИПК что это? Д...
Что будет за самовольное занятие земельного участка?
Самовольный зах...
Выписка из квартиры через суд: основания и причины
Выписка из квар...
Почему рекомендуется составлять брачный договор при ипотеке?
СодержаниеЧто к...
Исковое заявление на выписку из квартиры: составление и подача
Почему, когда в...
Обязательно ли ставить счетчики на воду в 2016-2017 году и как это правильно сделать?
Согласно Федера...
Как узнать задолженность по квартплате 3 лучших способа
Как узнать задо...
Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу в России
Ситуация, когда...
Как получить субсидию на оплату коммунальных услуг порядок предоставления
Из года в год р...
Как продать коммерческую недвижимость
Продажа коммерч...
Как погасить ипотеку материнским капиталом
Погашение ипоте...
Как грамотно составить соглашение о расторжении договора образец
Участников дого...
Как можно узнать кто прописан в квартире
Кто может получ...
Расписка о получении алиментов на ребенка: составляем по образцу
Ребенок имеет п...

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Раздел общего имущества супругов имущества при разводе

Раздел имущество при разводе — процедура не из приятных. Здесь далеко не всегда удается обойтись без драм и скандалов. Когда вопрос не удается решить полюбовно, он переводится в юридическую плоскость и регулируется законодательными нормами.  О ...

Порядок уплаты и размер налога с продажи квартиры в 2016 году

Для многих собственников одним из самых актуальных вопросов при продаже квартиры является порядок и размер налога с продажи квартиры, то есть с дохода, полученного от сделки купли-продажи. Данный вид налогообложения по сути мало чем отличается ...

Как выписаться из квартиры без присутствия

Если вы столкнулись с необходимостью выписаться из квартиры нужно знать для этого некоторые нюансы, так как в России можно выполнить данную операцию несколькими способами. В основном можно разделить их на два случая: Гражданин, решивший выписаться ...

Трудовое законодательство в 2015: важные изменения

В текущем году в области законодательства, регулирующего трудовые отношения, в силу вступило несколько разных изменений, которые будет полезно знать каждому работнику, в том числе, имеющему иностранное гражданство, а также всем работодателям. Представляем подробно обзор самых главных ...

Какая пенсия у инвалида 2 группы порядок расчета

Сегодня количество инвалидов в России одно из самых низких в Европе, но многие эксперты считают, эту цифру заниженной из-за системы получения статуса инвалида, а не результатом объективных причин. В России существует система поддержки и защиты ...

Сколько квадратных метров положено на каждого человека?

Несмотря на то, что экономика у нас давно не плановая, а рыночная, и решения жилищных проблем давно переложены на плечи граждан, тем не менее государство оказывает посильную помощь для определённых категорий граждан. Это купить квартиру ...

Какие льготы ветеранам труда положены по закону о ветеранах труда?

Сегодня существует закон о ветеранах труда РФ, который определяет льготы для данной категории граждан. Законы, как на региональном, так и на федеральном уровне устанавливают соответствующие льготы ветеранам труда. Данная статья поможет вам узнать о преимуществах ...

Полис ДМС в Ренессанс Страхование преимущества и бонусы

История создания группы Ренессанс ООО «Группа Ренессанс страхование» крупнейшая системоообразующая страховая компания, страховые выплаты которой только за 2014 год составили 13,8 млрд рублей. История группы начинается в 1997 году, когда была создана компания «Ренессанс страхование». ...

Как изменить вид разрешенного использования земельного участка?

Разрешенное использование это особенности земельных участков, которые определяют их правовой режим. В свою очередь, он должен соответствовать разграничению территорий. Правовым режимом будет являться уже утвержденный вид использования, а территориальная зона будет главным понятием ВРИ. Другими ...

Забрали права за отказ от медосвидетельствования как вернуть водительское удостоверение?

В дороге могут случиться самые непредвиденные ситуации, и у работников ГИБДД есть существенный повод лишить водителя прав – если он прямо отказывается от прохождения медосвидетельствования, и не важно, отказался водитель по причине того, что реально ...

Как отказаться от страхования жизни при оформлении ОСАГО

Оформляя обязательную автомобильную страховку ОСАГО, многие автовладельцы с удивлением для себя обнаруживают в своем договоре дополнительное финансовое обременение в виде страхования жизни или страхования автогражданской автоответственности. Вопреки сложившейся практике фактически обязательного включения этих дополнений в ...

Уточняем, какие права на ребенка имеются у отца после развода

Отец ребенка при любых обстоятельствах должен оставаться опорой и кормильцем для своих отпрысков, даже если с их матерью расстался без особого сожаления. Дети все равно ждут папу, любят его и хотят с ним почаще встречаться. ...

Как можно рассчитать зарплату по окладу

Виды оплаты труда Основная плата. К подобной выплате относятся: оплата, начисляемая непосредственному работнику за все отработанное им время; количество всех произведенных им работ; оплата по всем существующим тарифным ставкам, также сюда входит оклад и всевозможные ...

Процедура прохождения лицензирования управляющими компаниями в сфере ЖКХ в 2016-2017 году

Начиная с мая 2015 года жизнь организаций, занимающихся управлением в сфере ЖКХ, значительно усложнилась. Ужесточились и требования, предъявляемые к УК. Теперь деятельность таких организаций подлежит обязательному лицензированию. Без действующей лицензии на обслуживание и управление многоквартирными домами ...

Прописка в апартаментах

В последние годы такой вид жилья, как апартаменты, является довольно актуальным на рынке недвижимости. О том, что привлекает россиян в апартаментах, можно ли прописаться в таком жилом помещении и какие подводные камни ожидают покупателей недорогих ...

Перепланировка квартиры. Как это сделать без штрафов и можно ли обойтись без согласования?

Многие стремятся сделать жильё более комфортным. Но для перепланировки недостаточно одного желания и строительных навыков, знаний. Необходимо получить и ряд разрешительных документов перед тем, как выполнять такую работу. Перепланировка квартиры. Зачем её согласовывать? Длительность сбора ...

Рейтинг@Mail.ru