Главная 16 Ваш юрист 16 Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Не все знают, что получить оплату за период временной нетрудоспособности можно даже в том случае, если болезнь наступила уже после увольнения с предприятия или организации.

Для этого потребуется выполнение определенных условий и требований.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа + () . Это быстро и бесплатно !

Оглавление:
  • Общая информация
  • Как оформить?
  • Срок оплаты
  • Расчет суммы
  • Оплата больничного
  • Службой занятости населения
  • При увольнении сотрудника по сокращению штата
  • Оплата пособия по беременности и родам уволенной сотруднице
  • Основания для отказа и действия при неправомерном отказе

<

/blockquote>

Итак, к вопросу о том, оплатят ли больничный после увольнения, о сроках, сумме выплаты и необходимых документах будет рассказано далее в статье.




Общая информация

Больничный лист – это документ, подтверждающий наступление у больного страхового случая . Он является основанием для оплаты тех дней, которые работник провел вне рабочего места в связи с болезнью. Оплачиваются такие дни лицам, застрахованным в российском Фонде социального страхования (далее Фонд).

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Гарантия оплаты состоит в том, что в течение всего периода работы до увольнения из заработной платы работника часть денег отчислялась в этот Фонд.

При временной утрате трудоспособности выплаченные деньги будут возвращены ему – для лечения и восстановления здоровья.



Поэтому даже при условии, что сотрудник больше не работает на предприятии, он сможет получить оплату своего больничного за определенный период после увольнения.

Как оформить?

В течение установленного срока уволенный работник должен сделать оформление, — собрать и принести на бывшее место работы необходимые документы .

Их список прост – это больничный лист и трудовая книжка (работодателю отдаются копии ее страниц).

Оплата больничного листа по старому месту работы произойдет только в том случае, если сотрудник после увольнения больше нигде не работал.

Наличие трудовой является подтверждением того, что сотрудник действительно числился в данной организации.

Так же в ней фиксируется дата увольнения и тот факт, что это место работы – последнее.

Если человек работал в нескольких местах, то копий больничного листа тоже нужно несколько – для предъявления на каждое место работы.

Оплачиваться может только нетрудоспособность самого бывшего сотрудника , а не уход за его ребенком или престарелым родственником.

Срок оплаты

Потребовать оплату работник может в течение шести месяцев с момента выздоровления . При этом начало его болезни должно датироваться числом, входящим в первые 30 дней после увольнения.

Например, если человек уволился 30 марта, то в течение всего последующего месяца его временная нетрудоспособность будет подлежать оплате .

А вот больничный лист, открытый 1 мая, оплачиваться уже не будет.

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Если болезнь была настолько тяжелой, что в течение полугода человек не смог обратиться к работодателю с вопросом по оплате, по решению Фонда он может сделать это и позже.

Оплате подлежит весь период нетрудоспособности . Если он не превышает месяца, то основанием является все тот же больничный лист. А вот в случае тяжелого и длительного заболевания нужно заключение специальной врачебной комиссии.

Что касается срока выплаты денег, то она должна осуществиться в течение месяца после подачи документов . При нарушении этого срока более чем на два месяца работодателя или руководителя предприятия могут оштрафовать, лишить права занимать определенные должности или даже арестовать.



Расчет суммы

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Как же рассчитать больничный после увольнения? В отличие от оплаты обычного больничного листа, величина которой напрямую зависит от страхового стажа, все уволенные сотрудники смогут получить только одну сумму.

Ее размер – 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

При этом на оплату не влияет количество лет страхового стажа работника, а также причины, по которым он был уволен.

Для расчета величины пособия нужно:

  1. Определить средний заработок работника за два полных предыдущих года.
  2. Разделить полученную сумму на количество календарных дней (365*2=30).
  3. Умножить полученный средний заработок за один день на общее количество дней нетрудоспособности.
  4. Полученный результат умножить на 60% .




Эта сумма и будет тем пособием, которое сможет получить работник. При этом закон выделяет ограничения на максимальную сумму такого дохода:

  • в 2013 году это 568 000 руб;
  • в 2014 – 624 000 руб.

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Поэтому при расчете нужно учитывать и этот момент.

Например, максимальное пособие (МП), которое сможет получить уволенный работник за 10 дней болезни, составит: МП = (568 000 + 624 000)/30*10*60% = 99 рублей.

Выше этого размера больничный оплачен не будет !

Оплата происходит не за средства предприятия, а из бюджета Фонда. Бывший работодатель должен заплатить только за 3 первых дня болезни.

В том случае, если сотрудник заболел до увольнения и во время болезни уволился, оплата больничного будет происходить на общих основаниях.

Оплата больничного

Службой занятости населения

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

После увольнения, находясь в поиске другой работы, граждане обращаются в центры занятости.



Становясь там на учет, они получают статус безработного.

После этого у них появляется право рассчитывать на оплату больничного, причем в размере суммы пособия по безработице. Выплата осуществляется Государственным фондом занятости населения.

При увольнении сотрудника по сокращению штата

В этом случае условия получения оплаты такие же:

  1. Обращение в поликлинику должно произойти не позднее 30 дней с момента увольнения.
  2. С просьбой об оплате нужно обратиться в течение полугода после выздоровления.
  3. Болезнь или травма касается только лично сотрудника, листки по болезням его родственников оплачиваться не будут.

Единственная особенность – если после сокращения штата предприятие прекратило свою деятельность (было реорганизовано или ликвидировано), то обращаться по вопросам оплаты нужно уже в региональное отделение Фонда .

Процедура получения оплаты следующая:

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

  1. Сотрудник после выздоровления получает в поликлинике больничный лист.
  2. С этим листком и копиями страниц трудовой книжки он отправляется региональное отделение Фонда, где сдает данные документы.
  3. В течение месяца получает оплату.



Выплата выходного пособия не является основанием для отказа в оплате больничного, поскольку это разные статьи расходов, и средства их финансирования тоже разные.

Также основанием не является отсутствие у работодателя денежных средств – необходимую сумму он сможет получить на свой счет из Фонда, после обращения туда с соответствующим запросом.

Оплата пособия по беременности и родам уволенной сотруднице

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Данный случай является исключением из правил и это законодательно установленный факт.

Отпуск по беременности и родам (БиР) уволенной женщине не оплачивается, поскольку эти события не относятся к страховым. Беременная или родившая сотрудница после увольнения может претендовать на оплату только на общих основаниях , связанных с травмой или ухудшением здоровья.



Важным является то, что увольнение должно было произойти правомерным образом – то есть только по соглашению сторон. Также есть некоторые исключения, при которых пособие может быть выплачено:

  1. Увольнение произошло в силу весомых причин:

    сотрудница вынуждена была оставить работу для ухода за тяжелобольными или имеющими инвалидность родственниками;

    увольнение связано со сменой места жительства – из-за переезда к супругу или необходимости в смене климата.

  2. Срок, когда женщина ушла в отпуск по БиР, приходится на первые 30 дней с даты увольнения.

Соблюдаться должны оба эти условия. В ином случае никаких оснований для получения пособия уволенная сотрудница не получит.

Основания для отказа и действия при неправомерном отказе

Существует несколько серьезных причин, по которым в выплате пособия может быть отказано. Прежде всего, они связаны с умышленным характером действий самого работника:

  1. Неудавшаяся попытка суицида с его стороны.
  2. Намеренное причинение вреда самому себе, с целью получения пособия.
  3. На ухудшение здоровья или возникновение травмы повлияло совершение бывшим сотрудником умышленного преступления.

Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату?

Никаких других оснований (вроде отсутствия в больничном листке точного диагноза) у работодателя нет .



Если он неправомерно отказывает в выплате пособия, то работник может обратиться за разъяснениями в территориальное представительство Фонда, в государственную трудовую инспекцию или же суд.




Уволенным работникам следует помнить, что в течение месяца после увольнения им гарантируется оплата их болезней и травм. Это право вполне законно, и добиваться его исполнения нужно либо у работодателя, либо у сотрудников Фонда социального страхования (собственно, за счет которого и осуществляются выплаты).

При наличии оснований в течение месяца деньги за период болезни будут выплачены.

Далее вы сможете посмотреть видео по теме.
Часть первая:

Часть вторая:

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Яндекс подвел итоги года

Лидерами по числу поисковых запросов стали Дима Билан и Мария Максакова, вещами года признаны криптовалюты, спиннер и iPhone X Москва. 12 декабря. INTERFAX.RU - "Яндекс" изучил поисковые запросы россиян за минувший год и выяснил, какие темы и явления их особенно интересовали.

Экологический сбор с 2018 года, Всегда важно

Порядок уплаты экологического сбора был принят еще в 2015 году (постановление Правительства РФ от 08.10.2015 № 1073). Однако, так как ставки и форма отчетности не были утверждены, до сих пор действовали нулевые нормативы утилизации, а это фактически освобождало компании от платежей.

Нужно ли платить налог на квартиру пенсионерам

Законодательная база Возможность получения всевозможных льгот на свое имущество, прямо устанавливается в действующем на территории страны Налоговом Кодексе. При этом стоит обратить свое отдельное пристальное внимание на следующие статьи данного акта: Статья 13, которая определяет ...

Можно ли организовать парковку для автомобилей во дворе жилого многоквартирного дома?

Дом – наша крепость. Место, где все должно быть благоустроено, безопасно и красиво. В наше время самой большой проблемой дворов жилых домов – беспорядочно оставленные машины. Из-за этого страдают пешеходы, дети, жильцы, другие участники движения ...

Экологический сбор в 2018 году

Кому полагается платить экологический сбор и сколько Предприниматели обязаны заботиться о чистоте окружающей среды. Так гласит закон. Представители бизнеса должны уплачивать экологический сбор (ЭС). Рассмотрим порядок его расчета, ставки и прочую полезную информацию.

Экологический сбор 2018: отчет по экосбору, выполнение нормативов утилизации

Сокращаем затраты на выполнение нормативов утилизации отходов утилизацию отходов от использования этих товаров, включая упаковку и утилизации отходов Кому нужно сдавать документацию по экологическому сбору? Документацию по экологическому сбору нужно сдавать всем производителями и импортерам продукции, упаковки или продукции в упаковке, указанной в Постановлении Правительства РФ от 24.09.2015 №1886-р. Нормативы установлены только для групп товаров, по которой уже создана готовая инфраструктура утилизации.

Положен ли материнский капитал при усыновлении второго ребенка в России в 2015 году?

Те семьи, решившиеся на такой благородный поступок как усыновление, должны быть проинформированы о той матпомощи и льготах, которые им полагаются в соответствии с российским законодательством. Родителям, усыновившим ребенка, господдержка в виде финансовой помощи полагается в ...

Штраф за утерю паспорта в 2018 году в России

Паспорт гражданина РФ – это главный документ, который удостоверяет личность жильцов России. В нем находятся основные данные об обладателе – имя, дата рождения, место прописки и прочее.

Как получить жилищный сертификат для военнослужащих

Настоящим спасением для военнослужащих России стало оформление жилищного сертификата, предоставляющего материальные средства конкретным лицам для совершенствования жилищных условий. Внедрять систему начали еще в 1998 году, причем среди множества вариаций, большинство военных предпочитает именно оформление сертификата. ...

Штраф за утерю паспорта 2017-2018: каков размер штрафа за потерю паспорта? Народный СоветникЪ

Штраф за утерю паспорта 2017-2018: каков размер штрафа за потерю паспорта? Какой предусмотрен штраф за потерю паспорта 20172018? Санкция статьи 19.16 гласит: за действия, повлекшие утрату паспорта, будь то небрежное хранение, умышленная порча или уничтожение, правонарушитель будет наказан предупреждением или штрафом в размере от 100 до 300 рублей.

Штатное расписание на2018 год: оформляем по всем правилам, Всегда важно

Штатное расписание на2018 год: оформляем по всем правилам Штатное расписание ; важный кадровый документ, но при его составлении возникает много вопросов. Расскажем, как оформить штатное расписание на2018 год по всем правилам, приведем наглядный образец заполнения.

Как продать квартиру если прописаны несовершеннолетние дети пошаговая инструкция

Если в квартире наряду со взрослыми зарегистрирован ребенок, то продать ее будет нелегко. Владельцу квартиры придется приложить немало усилий, обойти не одну инстанцию. Ведь продавцы стремятся приобретать жилье, не обремененное третьим лицом. И особенные сложности возникают в случае, если этим лицом является человек, ...

Что изменится в России с 1 февраля 2018 года: индексация пенсий, пособий, новые законы и правила, Новости

Что изменится в России с 1 февраля 2018 года: индексация пенсий, пособий, новые законы и правила Федеральное агентство новостей рассказывает об изменениях, которые ждут россиян с 1 февраля 2018 года.

Что должно быть на Новогоднем столе 2018, меню Желтой Собаки

Что должно быть на новогоднем столе 2018: меню от Желтой Земляной Собаки Приближается радостный и хлопотный Новый год. Обсуждаете с подругами и коллегами праздничное меню, ищите оригинальные рецепты новых блюд, думаете – в этот раз все должно получиться в лучшем виде, а в результате успеваете купить и приготовить что-нибудь на скорую руку.

Что нужно знать о больничном по беременности и родам

Рассчитать больничный по беременности и родам иногда бывает очень сложно. Девушка должна точно знать, сколько ей будут платить в этот период, и на какой срок она может по закону уйти на больничный. Разумеется, срок больничного ...

Формирование резерва по сомнительным долгам в 2017 году

Формирование резерва по сомнительным долгам в 2017 году Резерв по сомнительным долгам рассчитывать в 2017 году по-новому предписывает Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 405-ФЗ «О внесении изменений в статью 266 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Порядок учета расходов на формирование резерва по сомнительным долгам, установленный статьей 266 НК РФ, предусматривает ограничение его размера.

Рейтинг@Mail.ru
place='yadirect4'; = 148920; sitecharset='utf-8'; fontsize=1.2; = = = = 'FF0000'; = allcolor = = 'CC0000'; 400; (' ');
[001] | [002] | [003] | [004] | [005] | [006] | [007] | [008] | [009] | [010] | [011] | [012] | [013] | [014] | [015] | [016] | [017] | [018] | [019] | [020] | [021] | [022] | [023] | [024] | [025] | [026] | [027] | [028] | [029] | [030] | [031] | [032] | [033] | [034] | [035] | [036] | [037] | [038] | [039] | [040] | [041] | [042] | [043] | [044] | [045] | [046] | [047] | [048] | [049] | [050] | [051] | [052] | [053] | [054] | [055] | [056] | [057] | [058] | [059] | [060] | [061] | [062] | [063] | [064] | [065] | [066] | [067] | [068] | [069] | [070] | [071] | [072] | [073] | [074] | [075] | [076] | [077] | [078] | [079] | [080] | [081] | [082] | [083] | [084] | [085] | [086] | [087] | [088] | [089] | [090] | [091] | [092] | [093] | [094] | [095] | [096] | [097] | [098] | [099] | [100] | [101] | [102] | [103] | [104] | [105] | [106] | [107] | [108] | [109] | [110] | [111] | [112] | [113] | [114] | [115] | [116] | [117] | [118] | [119] | [120] | [121] | [122] | [123] | [124] | [125] | [126] | [127] | [128] | [129] | [130] | [131] | [132] | [133] | [134] | [135] | [136] | [137] | [138] | [139] | [140] | [141] | [142] | [143] | [144] | [145] | [146] | [147] | [148] | [149] | [150] | [151] | [152] | [153] | [154] | [155] | [156] | [157] | [158] | [159] | [160] | [161] | [162] | [163] | [164] | [165] | [166] | [167] | [168] | [169] | [170] | [171] | [172] | [173] | [174] | [175] | [176] | [177] | [178] | [179] | [180] | [181] | [182] | [183] | [184] | [185] | [186] | [187] | [188] | [189] | [190] | [191] | [192] | [193] | [194] | [195] | [196] | [197] | [198] | [199] | [200] | [201] | [202] | [203]