Рассчитать больничный по беременности и родам иногда бывает очень сложно. Девушка должна точно знать, сколько ей будут платить в этот период, и на какой срок она может по закону уйти на больничный.
Разумеется, срок больничного в период беременности и родов меняется редко. Однако бывают случаи, когда эти сроки сдвигаются.
Именно поэтому следует подробно рассказать, когда девушка имеет право уйти на больничный, сколько ей будут платить в этот период, и какие документы стоит предоставить для оформления оплачиваемых отгулов?
Больничный по беременности: сроки и особенности оформления отгулов
Любые выплаты в период беременности будут не лишними для будущих родителей.
Все дело в том, что появление малыша порождает массу проблем, забот и расходов.
Именно поэтому не стоит пренебрегать выплатами по больничному во время родов. Разумеется, эти суммы не так уж и велики, но беременная девушка имеет на них полное право.
Для начала стоит сказать, что срок больничного может варьироваться, в зависимости от особенностей протекания беременности. Сколько же законно может отдыхать девушка?
- При одноплодной беременности больничный выдается на тридцатой неделе беременности на период равный 140 дням. Получается, что девушка находится на оплачиваемом больничном 70 дней до родов и 70 после них;
- При многоплодной беременности, срок больничного заметно увеличивается. В частности, он составляет 194 дня.
Такой больничный выдается на 28 неделе беременности, следовательно, женщина проводит в вынужденном отпуске 84 дня до родов и 110 после них.
Таким образом, если женщина в декрете, она может получить больничный лишь продолжительностью в 140 рабочих дней.
Если же она ожидает крупное пополнение, то срок больничного заметно увеличивается. Выплаты в данный период, в первую очередь, зависят от срока работы в данной компании и от размера ранее выплачиваемой заработной платы.
Разумеется, если женщина не хочет брать отпуск на период беременности, она может продолжить работу и отказаться от больничного.
В таком случае, отказ специально отмечается в клинике, где девушка стоит на учете. Выдача бюллетеня производятся только гинекологом на основе проведенных анализов и тестов.
Выдача больничного может произойти и раньше указанных сроков, в том случае, если наблюдаются осложнения при беременности.
Для получения оплачиваемых отгулов по беременности, нужно предоставить лишь один документ – это бюллетень. На нем должно быть несколько печатей и росписей, которые свидетельствуют о правомерности документа.
С бюллетенем нужно обратиться в бухгалтерию предприятия. Разумеется, рассчитывать на оплачиваемый больничный по беременности могут только женщины, работающие официально и полностью трудоустроенные по ТК РФ.
Если женщина работает неофициально, то и больничный ей придется брать за свой счет.
Также возможна выдача больничного листа на иной срок. Например, иногда многоплодная беременность обнаруживается только после родов.
Если такое происходит, то женщина вправе получить дополнительный больничный лист сроком на 40 дней. Таким образом, она гораздо больше времени сможет провести со своими малышами.
Также увеличивается срок больничного листа в том случае, если роды произошли рано (28-30 неделя беременности). В таком случае, выдается больничный лист сроком на 156 дней.
Декретный отпуск как до родов, так и после них, должен быть отмечен на одном бюллетене. Также на нем указывается предполагаемая дата родов и режим для девушки.
Оплата больничного: размеры, нюансы получения
Конечно, каждую женщину волнует то, сколько ей будут платить в период больничного по беременности. На самом деле, выплаты не так уж и высоки.
Если девушка работала на последнем месте менее полугода, то оплата больничного по беременности и родам будет равен Минимальному размеру оплаты труда. Показатель МРОТ обычно варьируется в зависимости от региона проживания беременной женщины.
Если срок ее службы более полугода, то выплаты заметно возрастают и могут достигать 70% от размера заработной платы.
Лучше заранее обговорить с работодателем то, сколько беременной женщине будут платить в период больничного, чтобы потом не сталкиваться с неприятными сюрпризами.
Пособие для беременных дам должно быть назначено в срок, не превышающий больше 10-ти рабочих дней после обращения девушки с заявлением на выплаты.
Кстати, пособие не облагается налогом, с него не перечисляются выплаты в пенсионный фонд. Это значит, что девушка будет в течение всего срока больничного получать определенную сумму, которая не должна меняться.
По сути, вся процедура получения пособия сводится к нескольким этапам.
- Получение больничного листа со всеми росписями и печатями у своего гинеколога по месту постановления на учет;
- Предоставление больничного листа в бухгалтерию предприятия;
- Начисление пособия в определенный срок, заранее сообщенный бухгалтером.
На самом деле, все действительно очень просто.
Девушке стоит вовремя получить больничный лист, а в дальнейшем предоставить его бухгалтеру для расчета больничного по беременности.
Специалисты на крупных предприятиях часто сталкиваются с процедурами оформления больничных по беременности, поэтому никаких сложностей возникнуть не должно.
В самое короткое время, девушка сможет получить полагающиеся ей выплаты.
Больничный на ранних сроках беременности
Зачастую девушка не может ждать до тридцатой недели беременности, особенно, если ее самочувствие ухудшается с каждым днем.
Иногда, чтобы сохранить плод, приходится перейти полностью на постельный режим, уделяя все свое внимание лишь малышу.
Если же работа связана с определенным стрессами, то женщине тем более противопоказано трудиться до тридцатой недели.
Именно поэтому, если возникают проблемы с вынашиванием плода, следует заранее обратиться к врачу и узнать, какова угроза для малыша.
В том случае, если девушка чувствует себя очень плохо, ей следует открыть больничный лист, в котором будет указана причина взятия отгулов.
К такому больничному листу, непременно, следует приложить справку о собственной беременности. В таком случае, предприятие обязано будет предоставить оплаченный отпуск.
Иногда, когда самочувствие беременной женщины оставляет желать лучшего, ей даже не нужно выходить из дома и добираться до ближайшей больницы для оформления больничного.
Все, что требуется от женщины – это вызывать врача на дом, который сумеет диагностировать проблему, оформив больничный лист.
Также больничный лист открывают беременным женщинам раньше положенного срока в том случае, если беременность протекает с трудом, и необходимо ложиться на сохранение.
В такой ситуации, девушка имеет полное право отправиться на официальный больничный с полным сохранением выплат по временной нетрудоспособности.
Разумеется, ситуации в жизни бывают разные, и чаще всего, начальство идет навстречу женщине, если у нее возникают осложнения при беременности.
Самое главное – вовремя предоставить все справки и документы, чтобы отгулы были закрыты, а деньги так никуда и не пропали.
Замечательно, что сейчас женщина может уже с тридцатой недели беременности начать отдыхать и готовить себя к родам.
Длится знаниями на тему расчета больничного беременной опытный юрист с соответствующей сфере
