В 2016 году запланировано немало праздников, которые в России будут отмечаться официально. На какие конкретные даты приходятся дни отдыха и будут ли они перенесены, если выпадут на выходные – на эти и другие вопросы можно получить четкие ответы на нашем сайте.
Традиционных официальных праздников в России насчитывается большое количество. А так как россияне их отмечают на протяжении многих лет, менять что-то они не собираются.
- Что празднуем и как отдыхаем в январе 2016 года
- Календарь праздников и официальных выходных на 2016 год в России
- Календарные праздники 2016 года, переносимые по ТК РФ
- Планирование отпусков в соотвествии с праздниками в 2016 году
- Производственный календарь рабочие и выходные дни в 2016
- Защита интересов граждан при работе в выходные и праздничные дни
Что празднуем и как отдыхаем в январе 2016-го
Учитывая предстоящие праздники, после встречи Нового Года 2016 для большинства работников разных сфер наступают недельные новогодние каникулы.
Завершающим зимнюю череду праздников будет День защитника Отечества 23 февраля. После него перерыв можно будет сделать до 8 марта, когда во всем мире начнут поздравлять женщин.
Даты официальных выходных в январе 2016 года считаются в совокупности с обычными выходными днями при 5-дневной рабочей неделе воскресенье и суббота автоматически включаются в этот отрезок времени. Получается, что в начале года жители России будут отдыхать с 1 до 11 января, с добавлением пяти дней, выпадающих на выходные.
Календарь праздников и официальных выходных на 2016 год в России
Официальный календарь праздников на 2016 год выглядит подобным образом:
- С 1 по 6 января, а также 8 января – Новый Год.
- 7 января – Рождество.
- На 23 февраля приходится День защитника Отечества – мужской праздник.
- Не только в России, но и в большинстве стран мира 8 марта празднуется Международный женский день.
- 1 мая – под лозунгом «Мир, труд, май» отмечается праздник весны и труда (бывший День солидарности трудящихся).
- Днем памяти и самым трогательным праздником, ознаменовавшим Великую Победу над фашизмом, является 9 мая – День Победы, который в 2016 станет 71-ым в истории нашей страны.
- 12 июня – день России.
Завершающим в этом проходящем быстрыми темпами году станет День народного единства. Отмечается он 4 ноября.
Календарные праздники 2016 года, переносимые по ТК РФ
В соответствии со Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации праздничные дни, совпадающие с выходными, официально переносятся на будни. Это означает, что наше правительство адекватно реагирует на подобные совпадения и не собирается лишать жителей России законных дней отдыха, которые выпали на выходные дни.
Как это происходит обычно, праздничный график на этот год был утвержден правительством еще в середине 2015 года (Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2016 году» от 24 сентября 2015 г. № 1017). Тогда же было принято постановление, регламентирующее более рациональное использование нерабочих праздничных дней и выходных. Произведена была перестановка рабочих и выходных дней, в зависимости от выпавших на них праздников, следующим образом:
- Выходные дни 2 и 3 января 2016 года были перенесены как праздники на 3 мая и 7 марта соответственно.
- В феврале суббота 20 числа меняется с 22 февраля – понедельник считается выходным.
- Праздничный отдых 12 июня (в воскресенье) переносится на понедельник – 13 июня.
В итоге в январе у россиян будет 10 дней отдыха, в феврале – 3 дня. В марте для праздничного отдыха будет предоставлено 4 дня, а в мае – целых 7 дней. Получается, что при 247 рабочих днях в 2016 году, 119 дней будут выходными.
Планирование отпусков в соотвествии с праздниками в 2016 году
Зная заранее, на какие даты приходятся праздники и официальные дни отдыха на территории России, можно будет заблаговременно планировать свой отдых. Для многих такая возможность станет поводом приобрести наперед путевку в одну из зарубежных стран или на санаторно-курортное лечение.
Работодателям не менее важно знать даты официальных праздников и с помощью этой полезной информации можно будет более грамотно планировать рабочий процесс предприятия или организации, избежав потери времени и финансов, а также сократив число межоперационных простоев производства.
Производственный календарь рабочие и выходные дни в 2016
Данный документ, принимаемый в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году&, и называемый производственным календарем, содержит информацию и о рабочих днях, и о выходных, включая государственные праздники 2016 года. С помощью производственного календаря учитывается отработанное каждым сотрудником время и осуществляется заполнение табеля учета этого времени. Такого рода учет ведется в рамках одного месяца, квартала и целого года.
В соответствии с производственным календарем на 2016 год планируется 247 рабочих, а также 119 праздничных и выходных дней. Нормы трудового расчета времени на этот год составят:
- при условии 24-часовой рабочей недели – 1183, 6 часа;
- при условии 36-часовой рабочей недели – 1776, 4 часа;
- при условии 40-часовой рабочей недели – 1974 часа.
Производственные календари активно используются представителями кадровой службы, бухгалтерии и других отделов предприятий и организаций, ответственных за составление рабочих графиков, начисление заработной платы, планирование отпусков. С помощью такого календарного режима можно с легкостью отслеживать профессиональные праздники.
Защита интересов граждан при работе в выходные и праздничные дни
Работа сотрудников частных и государственных организаций в праздничные и выходные дни регламентируется не только административными приказами руководства, но и статьей 113 Трудового Кодекса РФ. Например, привлечь коллектив к работе в выходные дни или государственные праздники предоставляется возможность только при наличии письменного распоряжения работодателя при письменном согласии указанных сотрудников. Выполнение данных условий на законных основаниях возможно только в следующих случаях:
- При необходимости предотвращения катастроф, аварий, их последствий и других форс-мажорных обстоятельств.
- С целью предотвращения порчи имущества, которое считается собственностью муниципалитета, государства или работодателя.
- При необходимости предотвращения несчастных случаев.
- В ситуациях, когда присутствует реальная угроза жизни людей или возможно нарушение нормальных условий их существования.
- При необходимости осуществления срочных типов работ во время введения чрезвычайного или военного положения.
Важную роль в таких вещах играют профсоюзы или другие аналогичные организации на предприятии. Если остановка производственного процесса невозможна по технологическим причинам или работы направлены на бесперебойное обслуживание разных слоев населения, сотрудники также могут привлекаться в выходные и праздничные дни.
Существует специальное Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252 г. Москва «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации&. Данная категория трудящихся привлекается к работе в любое время в случае, когда этот момент прописан в трудовых договорах (коллективном трудовом договоре).
Отдельно идет речь о женщинах, у которых на воспитании находятся дети младше 3-х лет, а также инвалиды. Так например, трудящиеся инвалиды могут быть привлечены к рабочему процессу в праздничные или выходные дни только в тех случаях, когда нет угрозы их состоянию здоровья. Кроме того, они имеют право отказаться от выхода на работу в этот период, о чем во время приема их обязаны уведомить под подпись.
