Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.
В число освобождаемых сотрудников могут попасть и лица предпенсионного возраста. Устроиться на новую работу пожилым людям маловероятно. На какие средства им жить, содержать семьи, положена ли досрочная пенсия – давайте разбираться.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа + ()
. Это быстро и бесплатно
!
Оглавление:
- Общая информация
- Получение
- Страховой стаж
- Основание для оформления
- Необходимые документы
- Сроки и возможность отмены
- Расчет размера
- В каких случаях могут отказать?
<
/blockquote>Общая информация
Сокращение штатов для сотрудников любого возраста, в разные годы – неприятное явление.
Для людей преклонного возраста это ещё и большая психологическая травма.
Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости .
Получение
Для оформления данных государственных выплат необходимы несколько условий :
- Признание уволенного человека безработным.
- Достижение стажа страхового: женщинами – 20 лет, мужчинами – 25 (ст. 2 и 28 Закона РФ №13-ФЗ от 1 декабря 2001г)
- Наступление возрастной категории: для женщин 53- х лет, мужчин – 58-и .
- Добровольное желание уволенного субъекта на её оформление.
Рассмотрим условия, влияющие на получение данного вида обеспечения.
Для признания человека безработным необходимо:
- иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
- быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии;
- не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы.
На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок , полученный на предприятии (организации).
Его выплачивает прежний работодатель.
По истечению этого срока, при условии регистрации в отделе занятости, ему выплачивается специальное пособие.
Сумма его составляет: в начальные 3-и месяца – 5% среднемесячной заработной платы, в 4-х последующих – 60%, в 5-ти оставшихся – 45%.
В следующем году пособия не могут быть ниже или выше предельных уровней, установленных правительством РФ.В зависимости от экономического положения страны эти критерии периодически пересматриваются.
Выплаты производятся из фонда пенсионного, пополняемого за счёт бюджетных отчислений.
Страховой стаж
Под этим понятием подразумевается общий период работы или другой деятельности, в течение которого производились отчисления в фонд Пенсионный Российской Федерации.
Иная деятельность время :
- прохождения воинской службы;
- стационарной учёбы в средних и высших учебных заведениях;
- нахождения на больничном по состоянию здоровья, по уходу за ребёнком или инвалидом – членом семьи и т.д. (ст. 11 Закон РФ № 13-ФЗ от 1 декабря 2001 г ).
Если этот стаж больше уровня, установленного для оформления досрочного государственного обеспечения, за каждый год превышения разрешено получать по 2-е недели пособия .
Общий период выплат его ограничен двумя годами.
Основание для оформления
Отсутствие возможности трудоустройства гражданина РФ , достигшего предпенсионного возраста и уволенного по сокращению штата – является основанием для предложения ему районным отделом департамента занятости оформления досрочного государственного обеспечения.
При получении согласия указанная служба выдаёт письменную рекомендацию для оформления пенсионных выплат раньше положенного срока.Имея данный документ,будущий пенсионер вправе обратиться в районный отдел социального обеспечения.
Необходимые документы
- Направление (рекомендация), выданное безработному департаментом занятости.
- Заявление.
- Паспорт гражданина РФ. Для лиц, не имеющих гражданства – вид на жительство.
- Трудовая книжка.
- Военный билет.
- Свидетельство пенсионного страхования.
- Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислий в фонд Пенсионный.
- Справка с подписями гл. бухгалтера и директора, заверенная печатью предприятия (организации), о средней заработной плате, получаемой в любой период, состоящий из подряд взятых пяти лет работы до начала 2002 года. Может учитываться средняя заработная плата на основание персонального учета за 2000-2001 годы.
В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы :
- Об изменении персональных данных (фамилия, имя, отчество).
- О наличии в семье нетрудоспособных, не достигших 18- летнего возраста (свидетельства об их рождении).
- Справка из учебных заведений об их стационарном обучении.
- О наличии иждивенцев (справка из ЖКХ или органов местного самоуправления, при необходимости – решение суда).
Сроки и возможность отмены
По рекомендации регионального отдела департамента занятости населения досрочные пенсионные пособия назначаются с момента обращения за ними в РОПФ .
С периода начала государственного обеспечения человек снимается с учета по безработице, а также прекращает получать специальное пособие.
Основанием для прекращения выплаты досрочной пенсии по старости может явиться:
- устройство на работу;
- возраст, официально предусмотренный для получения пенсионного обеспечения (ст.19 п. Закон РФ « О трудовых пенсиях);
- открытие собственного бизнеса.
Обо всех изменениях пенсионер обязан самостоятельно уведомить региональный отдел ПФР.Расчет размера
Методика расчёта аналогична определению суммы трудовой пенсии по старости.
Величина её зависит от : выплат в фонд Пенсионный и средней заработной платы.
Этот вид государственного обеспечения, как и все остальные, подлежит перерасчётам и индексациям, предусмотренными правительственными решениями.
Параллельно с его получением человек имеет право на пенсию за выслугу лет (ст. Закон « О гос. пенсионном обеспечении в РФ ).
Пенсионер вправе самостоятельно выбрать способ получения пенсии и сообщить об этом в районный отдел Пенсионного фонда.Это может быть получение:
- Самостоятельно в почтовом отделении.
- Через доставку почтальоном на дом.
- Перечислением на банковский счёт или пластиковую карту.
- Через доверенное лицо (доверенность, заверенная нотариусом).
В каких случаях могут отказать?
Основаниями отказа могут быть:
- отклонение (2 раза) предложенных работниками службы занятости вакансий;
- увольнение с работы по другим причинам;
- недостоверные или не правильно заполненные документы;
- временная приостановка или изменение суммы выплат пособия безработному.
В последнем случае человек имеет право на оформление досрочных пенсионных выплат только по истечению месяца после приостановки получения пособия.
Сокращение на работе в пожилом возрасте не повод для переживаний и психологических стрессов. Конечно, любому человеку это неприятно и обидно. Но уход на заслуженный отдых на два года раньше установленного срока это дополнительное время для воспитания внуков, занятия любимым делом, приведения в порядок дачи, да и других полезных дел.
А для более непоседливых – возможность открытия своего бизнеса, в который можно привлечь родных и знакомых.Жизнь прекрасна, а назначение и досрочное оформление пенсии при сокращении – это не конец её.
