Оплата больничного листа в 2018 году: изменения и свежие новости
Работник принес в бухгалтерию больничный лист. В этом случае бухгалтер должен рассчитать и оплатить его. Для этого используйте нашу инструкцию с примером. В статье расскажем про оплату больничного листа в 2018 году: изменения и свежие новости. И ответим на самый популярный вопрос — надо ли оплачивать болезнь в выходные.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют:
- граждане России
- иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории России
- лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории России
При этом выплата полагается только работающим людям (в частности, по трудовому договору).
Для оплаты работник должен принести в бухгалтерию больничный лист по установленной форме (утверждена приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).
Если сотрудник потерял листок нетрудоспособности, он вправе обратиться за деньгами в течение 6 месяцев со дня окончания болезни. Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС, если причина пропуска уважительная. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.
В 2018 году работник может принести электронный больничный, выплата по которому также законная, как и по-бумажному.
Для того чтобы начислить пособие, воспользуйтесь формулой:
Доходы сотрудника за
два календарных года,
болезни (2016 и 2017)
от страхового стажа
сотрудника (от 60
Давайте разберем все ячейки формулы.
Ячейка 1. Для расчета больничного в 2018 году необходимо брать доходы, полученные работником за 2016 и 2017 года. Допускается замена лет расчетного периода, но только если это выгодно работнику. На практике такая замена будет выгодна, например, если в 2016-2017 годах работник был в отпуске по уходу за ребенком.
При подсчете среднего заработка учитываются суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период. В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы. Например, пособия (кроме больничных) взносами не облагаются, они в расчет не берутся.
Величина ячейки 1 ограничена. В случае превышения суммы дохода работника этой величины, считать надо исходя из предельной базы. Величина предельного заработка:
С учетом этого максимум пособия по болезни составляет 2017,81 рублей в день .
Обратите внимание, что есть не только максимум, но и минимум пособия. Оно не может быть менее 311,97 рублей в день .
Ячейка 2. В 2018 году количество учитываемых календарных дней составляет 730 день. И не важно, был один из двух лет високосным или нет. Всегда надо брать число 730.
Ячейка 3. Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году зависит от страхового стажа работника:
