Трудинспекции не будут штрафовать за просроку оплаты срочного отпуска

Рискованно предоставлять работникам отпуск со следующего дня. Однако можно избежать штрафа за просрочку с оплатой отпуска, сообщили «УНП» в Государственной инспекции труда по Ленинградской области.

Минтруд в письме от 26.08.2015 № 142/В-644 сообщил, что рискованно предоставлять сотрудникам отпуск со следующего дня. Ведь в таком случае работодатель опоздает с выплатой отпускных, которые надо выдать за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). За нарушение возможен штраф на компанию до 50 тыс. рублей, а на руководителя — до 5 тыс. рублей по части 1статьи 5.27 КоАП РФ.

Но как мы выяснили, в Ленинградской области трудинспекторы более лояльны к работодателям. Проверяющие не будут штрафовать, если компания докажет, что работник сам попросил срочно предоставить ему отпуск. Для этого надо представить заявление сотрудника. В таком случае вины компании в просрочке нет. Перечислять отпускные инспекторы труда разрешают в течение двух календарных дней со дня составления приказа на отдых.

Мы также считаем, что штраф возможен, только когда есть вина работодателя (ч. 1 ст. 1.5, ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ). А если сотрудник по собственной инициативе попросил отпуск со следующего дня, то вины компании в этом нет. Но, если компания опасается споров, подойдут другие варианты. Например, можно договориться с работником, чтобы он пошел в отпуск, когда запланировал. А в заявлении написал, что отпуск начнется на три дня позже. Еще вариант — предоставить на первые три дня отдых за свой счет.