Работник может отозвать заявление на детский вычет по НДФЛ

Чтобы получить детский вычет по НДФЛ, работник пишет заявление на его представление. Но есть случаи, когда выгоднее такое заявление отозвать. Рассмотрим на конкретном примере.

У сотрудника есть малолетний ребенок, стандартный вычет по НДФЛ на него он получает в одной компании. В ноябре зарплата сотрудника превысила 280 тыс. рублей и он потерял право на вычет. Но он также работает по совместительству и сейчас хочет получать детский вычет по НДФЛ там. Вправе ли он отказаться от вычета в первой компании, чтобы получить его в другой компании?

Вправе, но только с 2016 года, отвечает Ирина Маркелова, начальник отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц УФНС по Томской области. Сотрудник сам решает, какой работодатель будет предоставлять ему вычет на ребенка. Но кодекс не дает физику права отказаться в течение года от уже предоставленных вычетов (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Заявление на вычет по НДФЛ сотрудники обычно заполняют один раз. Если в нем не записан год, за который предоставляется вычет, аннулировать заявление надо так: