Льготы работающим инвалидам: какие полагаются

Какие льготы работающим инвалидам положены в 2016 г.? Эта категория граждан, как и работники в предпенсионном возрасте, имеют особые права, их нельзя увольнять, сокращать или отказывать им в приеме на работу. Но, кроме этого, есть ряд дополнительных льгот, предусмотренных законодательством, которые в обязательном порядке отражаются в трудовом договоре при его заключении. Такие привилегии будут различными для отдельных групп, но все они регулируются соответствующими нормами и законами.

Основные льготы, предусмотренные законодательством

Одной из главных льгот для 1-2 групп является сокращенная трудовая неделя, которая не может превышать 35 часов , что установлено в ст.23, ч.3 Закона №1818 и в ст. 92, ч.1 ТК РФ. Ежегодный отпуск является удлиненным, он составляет от 30 дней, то же самое касается отпуска по болезни до 60 дней без сохранения зарплаты (регулируется законом №181).

Инвалиды не могут работать в ночные смены, если они не дали на это своего согласия или подобный график противоречит медицинским показаниям. То же самое касается сверхурочных работ или смен в праздничные дни, от которых подобные работники имеют полное право отказаться. Кроме того, существуют льготы для предприятий, где работают инвалиды, правила, по которым условия труда не должны ставить работников этой категории в положение, худшее, чем у других сотрудников.

О чем это говорит? Например, при общей длительности рабочей недели в 40 часов, для работающего инвалида она будет составлять до 35 часов, но уровень заработной платы составляет такую же сумму, как и для остального персонала. Работодатель не имеет права сокращать ее на основании меньшего количества фактически отработанных часов.

Как быть, если работник получил инвалидность, уже трудясь на определенном предприятии? В этом случае законодательством предусмотрено, что он должен подать документы, подтверждающие его группу, после чего к основному трудовому договору составляется допсоглашение с указанием всех привилегий. В случае снятия инвалидности, все привилегии также более не предоставляются.

Специальные привилегии для 2 группы

Работающие инвалиды 2 группы льготы получают несколько отличные от положенных другим категориям. Часть из них предоставляется в виде выплат каждый месяц, на них выделяются специальные средства из федерального бюджета. Также им положена соцпомощь, включающая бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медучреждения и обратно), предоставление необходимых лекарственных средств также на бесплатной основе, льготное получение путевок в санатории.

Из дополнительных мер помощи необходимо отметить поддержку по оплате коммунальных услуг, которая выражается в виде скидки или денежного эквивалента. Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

Специальные привилегии для 3 группы

Какие льготы имеет работающий инвалид 3 группы? Этот перечень включает в себя:

• скидка на любой вид общественного транспорта в размере 50% в оба направления с октября по май, для остального периода льгота будет действовать только в один конец;
• скидки на приобретение ортопедической обуви, при этом размер скидки полностью зависит от стоимости товара;
• для инвалидов с детства действует освобождение от оплаты налогов на имущество;
• для инвалидов-предпринимателей действует такая мера, как отсутствие взносов при регистрации собственной предпринимательской деятельности, при выдаче ордеров на жилье, существует и налоговый вычет при уплате налогов на доходы физического лица. Частные предприниматели освобождаются от страховых взносов, различных выплат в ПФ.

Работающий инвалид 3 группы льготы получает самого различного вида, к уже перечисленным необходимо отнести возможность покупки автомобиля на бесплатной основе, но это действует только при определенных условиях (необходимо уточнять в местных органах соцзащиты). Для покрытия транспортных расходов ежегодно выплачивается определенная сумма, которая рассчитывается индивидуально. Нет и арендной платы за использование помещения или земли для содержания личного транспортного средства, если оно имеется.

Общие льготы для работающих инвалидов могут различаться в зависимости от группы, но есть ряд привилегий, положенных всем. Это сокращенная рабочая неделя, увеличение отпуска или срока больничного. Работодатель не имеет права привлекать таких сотрудников к ночным или сверхурочным работам, если работник не дал на это согласия.