Главная 7 Ваш юрист 7 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве представляет собой упорядоченный набор листов, на которых регистрируются все произошедшие на производстве травмы работников. Любое происшествие, которое заносится в данный журнал, необходимо оформлять в соответствии с определенными нормами. В нашей статье мы расскажем, какая информация должна содержаться в журнале, какие последствия влечет его отсутствие или неправильное заполнение и где скачать образец журнала.

Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве, где скачать образец заполнения журнала

Несчастные случаи на производстве руководство обязано регистрировать в специальном журнале согласно ч. 1 ст. 230 ТК РФ. Форма журнала регистрации несчастных случаев утверждена постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. Разберемся, каким образом заполнять журнал.

Титульный лист журнала учета несчастных случаев на производстве должен содержать следующую информацию:

  • сведения о непосредственном работодателе (Ф. И. О. и данные, полученные по окончании процедуры регистрации);
  • название юридического лица;
  • указание даты начала ведения журнала;
  • указание даты внесения в журнал последней записи.

Важно, чтобы все страницы журнала несчастных случаев на производстве были пронумерованы и прошиты. Концы шнуровки скрепляются при помощи круглой печати юридического лица. На своей последней странице журнал регистрации несчастных случаев на производстве содержит отметку о шнуровке и подпись ответственного за его ведение и хранение лица.

При занесении в журнал сведений о происшествиях следует придерживаться формы № 9, закрепленной в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73, согласно которой заполняется журнал учета несчастных случаев на производстве образца 2016 года.

В каждой записи о происшествии должна быть указана следующая информация:

  • порядковый номер;
  • дата и время, обозначающие, когда произошел несчастный случай;
  • сведения о работнике, которому был причинен вред (Ф. И. О., точная дата рождения, должность в организации, стаж работы);
  • место, в котором произошло данное происшествие;
  • вид происшествия;
  • обстоятельства, при которых произошло происшествие;
  • номер и дата утверждения акта;
  • последствия для пострадавшего работника;
  • мероприятия, проведенные для устранения причин происшествия.

Последствия отсутствия или неправильного оформления листов журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве должен быть в каждой компании. При выявлении факта отсутствия такого документа на производстве в отношении организации или руководителя может быть вынесено постановление об административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ. За такое нарушение требований закона устанавливается наказание в виде штрафа, размер которого зависит от многих факторов и варьируется в пределах 1–5 тыс. руб. для руководителя и 30–50 тыс. — для организации.

Заполненный должным образом журнал учета несчастных случаев на производстве должен храниться в организации 45 лет. Для правильного заполнения журнала проще всего воспользоваться образцом, составленным опытным специалистом, чтобы посмотреть на правильное оформление этого документа. Скачать журнал регистрации несчастных случаев на производстве (образец) вы можете на нашем сайте.

О admin

x

Check Also

Какие есть правила землепользования и застройки?

Какие есть правила землепользования и застройки? Правила землепользования и застройки — это акт, который принимается местной властью. Он устанавливает, где именно в поселении, городе, селе ...

Извещение о проведении электронного аукциона размещается…

Где подлежит размещению извещение о проведении электронного аукциона? Закупка у единственного поставщика: что это такое? Точного определения такого вида закупки законодатель не дает. На практике ...

Можно ли и как разменять неприватизированную квартиру?

Можно ли и как разменять неприватизированную квартиру? Можно ли разменять неприватизированную квартиру? — этот вопрос и сейчас волнует многих. Несмотря то, что приватизация идёт уже ...

Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя

Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя Изменение условий оплаты труда по инициативе работодателя является одним из исключительных случаев корректирования положений трудового контракта. При этом ...