Главная 7 Ваш юрист 7 Госдума защитит информаторов

Госдума защитит информаторов

Госдума раскритиковала проект закона о защите информаторов о коррупции

Поправки собираются внести в действующий антикоррупционный закон, который обязывает работников госучреждений докладывать о коррупционных проявлениях в их ведомствах работодателю или правоохранителям. Разработчики документа предлагают меры по защите таких граждан и хотят распространить действие закона не только на государственные и муниципальные организации, но и на частные структуры.

Информаторам гарантируется полная конфиденциальность, бесплатная помощь квалифицированного юриста, невозможность быть уволенными или пониженными в должности. Если информатор проштрафится, то взыскание на него наложить сможет только спецкомиссия с участием прокурора. Сообщивший о коррупции может узнать о решении, принятом по его докладу, и если он посчитает нужным, обжаловать это решение. Но если то, о чём сообщал информатор, не подтвердится, он лишается поддержки государства.

Депутаты, критикующие законопроект, говорят, что он дублирует уже содержащиеся в законе нормы. Ведь защита для информаторов о коррупции уже прописана в законе. Кроме того, тема защиты информаторов не относится к антикоррупционному законодательству, для этого принят и действует отдельный документ, гарантирующий госзащиту потерпевшим, свидетелям и другим участникам уголовного судебного производства.

Чтобы информаторы могли рассчитывать на бесплатного юриста, потребуется еще внести поправки в соответствующий закон. Кроме того, сам закон О бесплатной юридической помощи, по мнению экспертов, требует существенной доработки, так как по нему предусмотрен слишком большой объём отчетной документации, и это сильно тормозит его реализацию.

Кроме того, вызывает сомнение, что члены специальной комиссии, выбранные согласно законопроекту из числа руководителей той же организации, где работает информатор, сможет объективно рассматривать его случай. А как проверять обоснованность решения комиссии, в документе не прописано. Есть еще несколько сомнительных моментов, например, когда о докладе информатора узнают все члены комиссии, это уже противоречит пункту о конфиденциальности информации, так как доступ к ней получает слишком большое число лиц.

Все эти замечания разработчики законопроекта собираются учесть до второго чтения. Если документ выдержит первое.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

В первую очередь, нужно взять под защиту Сечина, как заявившего о вымогательстве у его госпредприятия отката Правительству (через министра Улюкаева) за противозаконную приватизацию другого госпредприятия — Башнефти…

О admin

x

Check Also

Номинальный директор — последствия для нанимателей

Номинальный директор — последствия для нанимателей Общие положения о номинальном директоре ООО Номинальный директор предприятия представляет собой формально назначенного руководителя, с которым заключается трудовой договор, ...

Выходные в марте : как отдыхаем в мартовские праздники?

Выходные в марте 2018 года: как отдыхаем в мартовские праздники? Предстоящие выходные в марте 2018 года уже волнуют умы россиян, хотя за окном еще 2017 ...

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115 Подлежащие обязательному контролю операции 115 ФЗ (федеральный закон О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию ...

Вынужденный прогул – что это такое, порядок оплаты

Что такое вынужденный прогул и как он оплачивается В некоторых случаях увольнение происходит по вине работодателя. При наличии доказательств вынужденного отсутствия на месте занятости сотрудник ...