Главная 7 Ваш юрист 7 Бланк справки для больничного листа при увольнении

Бланк справки для больничного листа при увольнении

Бланк справки для больничного листа при увольнении

Бланк справки для больничного листа при увольнении заполняется и выдается работнику по его требованию. О том, для каких целей используется такая справка, как ее можно получить и где найти образец, пойдет речь в этой статье.

Когда необходимо взять справку для расчета больничного?

Согласно нормам действующего законодательства, а именно закона Об обязательном соцстраховании… от 29.12.2006 № 255-ФЗ, расчет больничного пособия осуществляется исходя из среднего заработка работника за 2 года, предшествующих году обращения за выплатой (п. 1 ст. 14). То есть расчет выплаты по больничному листу за 2017 год должен происходить по данным о заработке за 2015 и 2016 годы.

При смене места работы гражданину необходимо озаботиться получением с прежнего места сведений о своем заработке за прошлый период. В соответствии с приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н такая информация формируется в виде справки по утвержденной этим нормативным актом форме.

Помимо бланка документа приказ № 182н определяет порядок выдачи справки для пособий, в соответствии с которым справка может быть выдана:

  • в день увольнения работнику лично;
  • по почте при невозможности передачи лично и с согласия на пересылку от увольняющегося;
  • в любое другое время после увольнения сотрудника по его письменному заявлению.

Бланк справки для расчета пособий

Форма справки установлена в приложении № 1 к приказу № 182н и содержит следующую информацию:

  1. Дата составления и номер документа.
  2. Данные организации, как страхователя в ФСС, а именно:
    • наименование;
    • название регионального ФСС по месту регистрации;
    • регистрационный номер страхователя;
    • код подчиненности, ИНН, КПП;
    • адрес, телефон.
    • Сведения о работнике:
      • Ф. И. О.;
      • паспортные данные;
      • адрес проживания;
      • СНИЛС;
      • период работы в указанной организации.
      • Суммы выплат с разбивкой по годам.
      • Количество дней нахождения работника в указанные периоды на больничном, в отпусках по беременности и уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка или без сохранения.
      • Подписи с расшифровкой руководителя предприятия и главного бухгалтера.
      • Печать организации при наличии.

      Справка заполняется черной или синей шариковой ручкой от руки либо формируется на компьютере или с использованием печатной машинки. Исправления и подчистки не допускаются (п. 5 приложения № 2 к приказу № 182н).

      Если в организации имеется печать, то документ заверяется с ее помощью. При этом печать не должна перекрывать подписи руководителя и главбуха (п. 7 приложения № 2 приказа № 182н). Если же печать у работодателя отсутствует, то к справке необходимо приложить нотариально заверенные копии следующих документов:

      • о полномочиях лица, подписавшего справку;
      • доверенность на подписание справки;
      • удостоверение личности физлица;
      • свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя.

      Бланк справки с образцом заполнения можно найти на нашем сайте. Кроме того, в приказе № 182н так подробно расписаны правила заполнения документа, что сформировать его самостоятельно не составит труда.

      О admin

      x

      Check Also

      Как снять показания газового счетчика?

      Как снять показания газового счетчика? Показания газового счетчика снимаются собственниками квартир и передаются в газовую компанию для расчета платы за газ. Как правильно снимать показания ...

      Как рассчитывается пособие по безработице?

      Как рассчитывается пособие по безработице? Как рассчитывается пособие по безработице, интересуетвсех граждан, планирующих встать на учет в службе занятости. Как определить размер полагающегося в этом ...

      Как рассчитать электроэнергию по счетчику?

      Как рассчитать электроэнергию по счетчику? Как рассчитать электроэнергию и плату за нее, может быть интересно тем, кто впервые установил электросчетчик. О том, как рассчитать электроэнергию ...

      Как рассчитывается оплата за вредные условия труда?

      Как рассчитывается оплата за вредные условия труда? Оплата за вредные условия труда представляет собой компенсацию, предоставляемую работнику за возможный вред, связанный с работой в неблагоприятных ...