Главная 7 Трудовая дисциплина 7 План мероприятий по охране труда

План мероприятий по охране труда

Содержание статьи:

Каждый работодатель на предприятии обязуется обеспечивать безопасность работникам на рабочем месте. По нормам Трудового кодекса для этого необходимо регулярно проводить мероприятия, которые способствуют сохранять безопасные условия работы, а также должен составляться план по их улучшению.

Определением инструментов и мер по выполнению таких задач занимается непосредственно руководитель организации, который лучше всех осведомлен о ее специфике и том, какие именно корректировки в охране труда требуются. При этом разработка плана имеет определенную структуру, о которой будет говориться далее.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Разработка плана мероприятий по охране труда является залогом того, что сотрудники будут обеспечены безопасностью во время выполнения обязанностей. Такое планирование основывается на эффективности использования средств, предназначенных для улучшения условий работы. План имеет вид конкретных мер, предусмотренных на определенный срок. При этом указываются средства для осуществления поставленных целей и назначаются исполнители.

Исходя из размера производственных затрат работодатель обязуется выделять минимум 0,2% от них на финансирование таких мероприятий, способствующих снижение на производстве риска. Это положение указывается в статье 226 ТК РФ. Расходы на проведение мер по улучшению условий работы и обеспечения безопасности несет работодатель, на работников эта ответственность не возлагается. Расходы, связанные с финансированием покрываются также за счет федерального и местного бюджета, внебюджетных источников, либо средств, полученных в качестве штрафов.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий, которые созданы с целью улучшения условий и охраны труда, обуславливается нормами Трудового кодекса. Максимальная сумма расходов, которая должна выделяться на проведение, законом не установлена. Положение относительно минимальной суммы было указано выше – она составляет минимум 0,2% от затрат на производство.

Расчет осуществляется индивидуально для каждого предприятия на основе комплекса запланированных мер. Кроме вышеуказанных источников финансирования, ими могут стать добровольные взносы других организаций, физических лиц.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

На предприятии работодатель должен составить типовой перечень мероприятий, при которых безопасность работников будет максимальной, так как используются меры для снижения профессиональных рисков. Типовой перечень состоит из следующих основных задач:

  • аттестация рабочих мест, на основе которой проводится оценка рисков;
  • реализация мер, дающих возможность улучшить охрану труда;
  • внедрение устройств, способных автоматически и дистанционно управлять техникой и оборудованием;
  • монтаж на производстве сигнализации, которая сможет сообщить о нарушениях функционирования оборудования;
  • нанесение знаков безопасности;
  • обеспечение автоматического контроля, который сможет измерять уровень опасных и вредных факторов;
  • механизация уборки производственных помещений и работ складирования и транспортировки сырья и продукции;
  • модернизация оборудования;
  • обеспечение специальной одежды, обуви в случае вредных условиях работы;
  • проведение инструктажей по данной направленности;
  • обучение работников оказывать первую помощь;
  • обучение правилам эксплуатации производственных опасных объектов;
  • проведение медосмотров.

Утверждение такого типового перечня на предприятии проводится ежегодно с целью улучшения уровня безопасности сотрудников.

Основным способом для совершенствования мероприятий по охране труда является составление плана. Главным актом при этом выступает соответствующий приказ Минтруда РФ. Приказ содержит перечень рекомендаций, которые чаще всего необходимы в обязательном порядке.

Кроме них, работодатель разрабатывает собственный план с учетом технических возможностей и необходимости проведения мер определенной направленности. В нем указываются сроки проведения и ответственное лицо. Обязательно план утверждается в соглашении.

Учебные заведения на ряду с производственными и другими предприятиями тоже требуют составления плата мер по охране труда. Мероприятия в ДОУ должны содержать отметки относительно следующих задач:

  • проверка готовности учреждения;
  • обеспечение исправности бытовых и гигиенических устройств;
  • проверка наличия спецодежды;
  • осмотр помещений;
  • разработка плана эвакуации при пожаре;
  • составление приказов, актов и другой документации;
  • осмотр зданий;
  • отчет перед сотрудниками относительно состояния условий работы и возможных рисков;
  • расследование, необходимое в результате несчастных случаев;
  • отчет о проведенных мерах.

Таким образом, обеспечение безопасности на работе является основополагающим фактором, способным повысить экономический эффект от выполнения работ сотрудниками. Для этого работодатель должен разрабатывать комплекс мероприятий, которые способны улучшить условия работы, а также ознакомить работников с охраной труда на предприятии при подписании трудового договора.

Похожие статьи

  • Соглашение по охране труда

    Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях…

  • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

    Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда Работник, осуществляющий свои трудовые обязанности должен быть уверен в сохранности…

  • Охрана труда — Страница 3 из 4

    Каждый работодатель на предприятии обязуется обеспечивать безопасность работникам на рабочем месте. По нормам Трудового кодекса для этого необходимо…

  • Охрана труда

    Работодатель несет ответственность за то, чтобы на всех без исключения рабочих местах соблюдались правила безопасности. Однако сотрудники должны и сами…

  • Система управления охраной труда – образец 2018

    Система управления охраной труда на предприятии В списке обязанностей работодателей есть такое общее понятие, как создание и внедрение системы управления…

О admin

x

Check Also

Образец приказа о дисциплинарном взыскании

Содержание статьи: Как правильно оформить приказ о дисциплинарном взыскании Образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора Образец приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания ...

Нумерация трудовых договоров с нового года — новая или нет?

Содержание статьи: Порядок и правила нумерации трудовых договоров в организации Нумерация дополнительных соглашений к трудовому договору Похожие статьи Трудовой договор это важнейший документ, как для ...

Норма рабочего времени для несовершеннолетних по ТК РФ

Содержание статьи: Особенности режима рабочего времени для несовершеннолетних Норма рабочего времени для несовершеннолетних по ТК РФ Похожие статьи Многие молодые люди, которые не являются совершеннолетними, ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 8 из 69

Содержание статьи: Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Как рассчитать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Как рассчитать отпускные в 2018 году — ...