Главная 7 Пенсии 7 МРОТ с 1 мая года

МРОТ с 1 мая года

Постоянное повышение величины МРОТ в России вызвано необходимостью поддержания жизненного уровня населения и компенсации роста прожиточного минимума. Как изменялся этот параметр в течение последних лет, показано на рисунке.

Федеральный МРОТ является величиной минимального заработка, соблюдать размеры которого обязаны все российский работодатели, независимо от формы собственности. Согласно ст. 133.1 ТК Ф, субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать на подведомственных им территориях региональные значения МРОТ. При этом учитывается как экономическая ситуация в регионе, так и социальная нагрузка на местные власти.

9729 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

9489 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, и финансируемых из федерального бюджета

10913 руб. (с районным коэффициентом)

9550 руб. для работников организаций бюджетного сектора

10 615 для работников организаций внебюджетного сектора этот показатель с 1 января 2018 года

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 9489 руб.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 9489 руб.

12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

Для работников бюджетных организаций — 9489 руб.

10993 руб. — величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал 2017 года, но не менее 9489 руб.

10413 руб. — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за IV квартал 2017 года для коммерческих фирм;

9489 руб. — для бюджетников

11925 — прожиточный минимум за IV квартал 2017 года для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников

11 000 руб. для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников

Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета — 9489 руб.

для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 10 000 руб.

15198 руб. — 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области для внебюджетных организаций

9489 руб. — для финансируемых из федерального бюджета организаций

9489 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми и бюджетников

10 000 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 9489 руб.

9489 руб. — для бюджетников

Коммерческие — 9804 руб.

Бюджетники — 9489 руб.

9500 руб. для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников

11 400 руб. — для внебюджетных организаций

9489 руб. — для бюджетников

10754 руб. — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года для коммерческих организаций;

9489 руб. — для бюджетных организаций

9489 руб. — для организаций, финансируемых их федерального бюджета

10 047 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

МРОТ в Москве с 1 января 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Коммерческие 13 750 руб.

Бюджетники 9489 руб.

9489 руб. + северные надбавки

ИТОГО с учетом надбавок минимум

18 567 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников

в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 9500 руб. в месяц;

в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 9489 руб. в месяц;

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 9489 руб. — для коммерческих работодателей;

9489 руб. — для бюджетников

для работников организаций бюджетной сферы — в размере 9489 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) — в размере 10 000 руб.

10500 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 9489 руб.

11 450 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы — на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 9489 руб.

9500 руб. для коммерческих работодателей

9489 руб. для бюджетников

Для внебюджетных организаций17 000 руб.

Для бюджетников — 9489 руб.

9489 руб. — для федеральных бюджетников

9489 руб. — для федеральных бюджетников

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11000 руб. для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

9489 руб. для бюджетников

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 9489 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 9950 руб.

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 10 000 руб.

Для бюджетников — 9489 руб.

9489 руб. — для бюджетников;

9489 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)

10 500 для коммерческих работодателей

9489 руб. для малого и среднего бизнеса

Для коммерческих работодателей;

26569 руб. — для территорий за Полярным кругом,

23723 руб. — для территорий, расположенных южнее Полярного круга;

9489 руб. для бюджетников

17500 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

9489 руб. для бюджетников

10 002 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

9640 руб. для малого и среднего бизнеса

9489 руб. для бюджетников

Скачать документ о величине МРОТ в вашем регионе:

Таблица по регионам составлена на начало года, в некоторых регионах к этому времени еще не были приняты региональные трехсторонние соглашения, которыми определяется размер минимальной заработной платы в субъекте Федерации.

Вне зависимости от формы собственности организации, зарплата ее сотрудников не может быть меньше федерального МРОТ, при условии если за месяц им отработана норма времени и выполнены нормы труда. Речь идет о начисленной заработной плате, до того, как из нее будут произведены налоговые и иные вычеты.

Если установленная работнику зарплата соответствует уровню МРОТ по России или региону, то возможно ее уменьшение вследствие невыполнения месячной нормы труда (например, при наличии прогулов, административных отпусков и т. п.) . В таких случаях заработок начисляют пропорционально отработанному времени, и сумма к выплате может получиться менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Основания для пересчета выплаты и привлечения работодателя к ответственности в таком случае отсутствуют.

Постановлением Конституционного суда районные коэффициенты и процентные надбавки в любых местностях с особыми климатическими условиями начисляются на совокупный размер зарплаты, который не может быть меньше МРОТ по России или по региону. При этом в зарплату сотрудника могут быть включены и доплаты, установленные за работу, которую он выполняет в течение рабочего дня в рамках совмещения или расширения зоны обслуживания.

Если работодатель присоединился к региональному соглашению о минимальной заработной плате, в случае, когда ее региональный размер превысил МРОТ по России, он обязан пересмотреть зарплату сотрудников. При этом пересчет нужно будет сделать и в том случае, когда региональный МРОТ был повышен задним числом.

МРОТ в России в 2018 году с 1 января по регионам таблица представлена ниже. Регионы расположены в алфавитном порядке.

Ответственность, предусмотренная на выплату зарплаты в размере ниже МРОТ по России

Для работодателя, выплачивающего зарплату ниже установленного по России МРОТ, предусмотрена уголовная и административная ответственность.

За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ на руководителя организации могут наложить штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет или взыскать с него штраф от 20 000 до 30 000 руб., а на организацию могут наложить штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если минимальная заработная плата в России в 2018 году с 1 января на каком-то из предприятий будет ниже 9489 рублей, подобное нарушение можно квалифицировать как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. В этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ, может потребовать:

  • доплату за весь период работы;
  • компенсацию за задержку выплаты.

О admin

x

Check Also

Индексация пенсии в году россии по старости последние новости, Территория закона

Каким путем выделить доли детям по материнскому капиталу Также следует отметить, что как только человек прекращает официальные трудовые отношения с работодателем, он приобретает право на ...

Индексация пенсии в работающим пенсионерам

В 2018 году работающим пенсионерам с низкой зарплатой могут вернуть индексацию страховых пенсий: последние новости из Госдумы ​ сторону.​ его пенсии будут​ на данный момент​ ...

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту в году

Опубликовал: admin в Пенсии 2018 08.10.2017 0 242 Просмотров Достигнув пенсионного возраста, человек принимает для себя решение, продолжать работать дальше, или уходить на пенсию. Независимо ...

Пенсия инвалидам 1, 2, 3 группы в году в Москве и других городах России

Людей, получивших статус инвалидности, сегодня становится все больше и больше. Это связано с халатностью работодателей, не обеспечивших безопасность на рабочем месте, врожденными особенностями человека, авариями, ...