Главная 7 Образцы документов 7 Образец заявления на увольнение в порядке перевода

Образец заявления на увольнение в порядке перевода

Образец заявления на увольнение в порядке перевода

Заявление на увольнение в порядке перевода — образец этого документа законодателем не утвержден, поэтому он составляется в произвольной форме и передается работодателю на согласование. На какие моменты стоит обратить внимание при оформлении документа, расскажем в статье.

Порядок перевода сотрудника на другое место службы

Перевод из одной компании в другую осуществляется исключительно через увольнение. Связано это с тем, что изменяется одна из сторон трудового договора. Процедура перемещения начинается с того, что новый работодатель направляет уведомление-приглашение гражданину.

Согласно ст. 72.1 ТК РФ служащий может выразить свое намерение путем проставления согласительной надписи на приглашении или написания заявления.

О том, как составить заявление, пойдет речь ниже.

Как составить заявление на увольнение в порядке перевода

Законодатель не утверждает ни формы, ни содержания заявления на увольнение путем перевода. Однако работодатель может закрепить образец документа в локальном акте и использовать его в кадровом делопроизводстве.

Заявление должно быть составлено в письменной форме и написано собственноручно либо напечатано на компьютере. Документ оформляется на фирменном бланке организации или на чистом листе без надписей, рисунков и иных символов.

В шапке заявления указываются следующие сведения:

  • наименование организации-работодателя;
  • Ф. И. О. руководителя;
  • сведения о работнике (должность, структурное подразделение, Ф. И. О.).

Ниже по центру пишется слово Заявление.

В тексте документа должно быть обозначено намерение гражданина прекратить трудовые отношения с работодателем, поэтому все формулировки следует излагать четко. Например: Прошу уволить меня 21.08.2016 в порядке перевода в ООО “Сибиряк” в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

При необходимости к заявлению может быть приложено приглашение от нового работодателя, к которому планируется перевод. В этом случае после основного текста в левом углу пишется слово Приложение и указывается наименование документа, который будет подан вместе с заявлением на рассмотрение руководства.

Заключительный этап — проставление подписи, расшифровки и даты написания бумаги.

Далее заявление передается для визирования работодателю. При необходимости можно составить 2 экземпляра документа, один из них отдать уполномоченному сотруднику, а на втором получить подпись о принятии. Как правило, такой вариант возможен, если работник торопится с переводом и боится, что его заявление может затеряться среди иных документов.

О admin

x

Check Also

Образец декларации о соответствии участника закупки требованиям

Декларация о соответствии участника закупки требованиям Декларирование соответствия участника требованиям закупки Обязанность участника закупки по представлению в составе пакета конкурсной документации декларации соответствия установлена положениями ...

Корректирующий табель учета рабочего времени — образец заполнения

Корректирующий табель учета рабочего времени — образец заполнения Корректирующий табель учета рабочего времени — образец заполнения этого документа часто требуется работникам кадровых служб различных предприятий. ...

Срочный трудовой договор (образец гг, бланк)

Срочный трудовой договор (образец 2017-2018 гг., бланк) Срочный трудовой договор — образец 2017-2018 гг. мы рассмотрим в статье ниже. Поговоримтакже о том, чем отличается срочный ...

Образец заполнения и срок сдачи формы ДСВ-3

Образец заполнения и срок сдачи формы ДСВ-3 Форма ДСВ-3 предоставляется в ПФР работодателями, уплачивающими допвзносы за работников. Изучим специфику заполнения этого отчетного документа подробнее. Кто ...