Главная 7 Ваш юрист 7 Когда у работника возникает право на отпуск?

Когда у работника возникает право на отпуск?

Право на отпуск у работника возникает по прошествии 6-месячного срока трудовой деятельности. Вопрос ежегодного отдыха регулируется 19-й главой ТК РФ.

Из представленного материала вы узнаете об основных положениях, посвященных предоставлению ежегодного отпуска.

Когда возникает право на отпуск?

Отпуск — законодательно закрепленное право работника на ежегодное время отдыха без потери места работы и заработной платы.

Согласно ст. 122 ТК РФ права на отпуск у работника возникают по прошествии полугода непрерывной работы у конкретного работодателя.

В свою очередь, в силу ст. 121 ТК РФ в стаж работы, учитываемый при определении права на отпуск, засчитываются следующие периоды:

  • время труда;
  • время отстранения от трудовой деятельности работника, не прошедшего медицинскую проверку не по своей вине;
  • нахождение в дополнительном отпуске;
  • период, в течение которого сотрудник по факту не работал, но законом за ним сохранялось место выполнения трудовой функции (дни праздников и т. д.);
  • прогул не по вине сотрудника (незаконное увольнение с последующим восстановлением на работе);
  • иные периоды, предусмотренные законом.

При этом ч. 3 ст. 122 ТК РФ перечисляет категории работников, имеющих право на использование первого ежегодного отпуска до истечения 6-месячного срока с момента трудоустройства: несовершеннолетние сотрудники, будущие матери — до и после отпуска по беременности и родам, усыновители детей младше 3 месяцев и т. д.

Как устанавливается очередность отпусков?

Очередность отпусков устанавливается посредством составления графика на основании пожеланий работников и с учетом интересов работодателя. Ст.

123 ТК РФ указывает, что график отпусков должен быть издан в срок не позднее 2 недель до начала нового года.

ВАЖНО! При составлении графика отпусков работодателю следует учитывать, что ряд категорий работников вправе воспользоваться ежегодным отдыхом в любое удобное для них время.

К таковым относятся, в частности:

  • лица, не отгулявшие отпуск в связи с отзывом из него (ст. 125 ТК РФ);
  • студенты, получающие первое высшее образование (ст. 177 ТК РФ);
  • совместители, которым работодатель обязан предоставить отпуск одновременно с отпуском на основной работе (ст. 286 ТК РФ);
  • сотрудники, пострадавшие от радиации в Чернобыле (ст. 14 закона О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации… от 15.05.1991 № 1244-1);
  • инвалиды войны, участники и ветераны ВОВ, ветераны боевых действий (ст. 14–17 закона О ветеранах от 12.01.1995 № 5-ФЗ);
  • Герои СССР и России, обладатели орденов Славы всех 3 степеней (ст. 8 закона О статусе героев… от 15.01.1993 № 4301-1);
  • Герои соцтруда и обладатели орденов Трудовой славы 3 степеней (ст. 6 закона О предоставлении социальных гарантий Героям… от 09.01.1997 № 5-ФЗ);
  • жены и мужья военнослужащих, которые по своему желанию вправе получить отпуск одновременно с супругом/супругой (ст. 11 закона О статусе военнослужащих от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
  • несовершеннолетние (ст. 267 ТК РФ) и т. д.

О admin

x

Check Also

Какие бывают подводные камни у ипотеки?

Решившись на такой ответственный шаг как заключение кредитного договора под залог недвижимого имущества, стоит разобраться, каковы подводные камни ипотеки. Крупная сумма кредитования, длительный срок выплат ...

Декретный отпуск — что он означает, расчет пособия

В соответствии с трудовым законодательством декретный отпуск предполагает комплексное понятие, сочетающее отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком на период нетрудоспособности по ...

Каков предельный возраст пребывания на военной службе?

Предельный возраст пребывания на военной службе недавно был поднят на законодательном уровне. От предельного возраста пребывания на военной службе зависит, прежде всего, карьерная перспектива служивого ...

Ответственность по статье за совращение малолетних

Совращение малолетних статья 134Уголовного кодекса формулирует немного иначе – половое сношение с лицом младше 16 лет. Под эту же категорию подпадает еще одна норма УК ...