Главная 7 Ваш юрист 7 Каков размер доплаты до МРОТ ?

Каков размер доплаты до МРОТ ?

МРОТ — правовое регулирование в 2018 году

Норма о минимальной заработной плате (ст. 133 Трудового кодекса РФ) определяет, что лицо, отработавшее по трудовому договору с работодателем в течение календарного месяца установленную норму рабочего времени или труда, не может получить заработную плату меньших размеров.

Аналогичное положение содержит и базовый принцип трудового права и трудового законодательства, изложенный в ст.

2 ТК РФ, предполагающий достойную оплату труда работника и обеспечение его достойного существования.

Регулирование действующего МРОТ осуществляется законом О минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000 № 82-ФЗ. При этом все изменения его производятся путем внесения соответствующих поправок в данный акт.

С 01.01.2018 размер МРОТ был вновь увеличен ст. 3 закона О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения от 28.12.2017 № 421-ФЗ.

С мая 2018 года минимальный размер оплаты труда напрямую привязывается к прожиточному минимуму, установленному в отношении трудоспособного населения в целом на всей территории страны. Изначально планировалось, что привязка будет сделана в 2019 году, но позднее было принято решение об уменьшении срока.

Таким образом, на законодательном уровне реализуется выполнение требований ст.

2 и ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ о том, чтобы заработная плата работающего гражданина обеспечивала ему достойное существование, одним из факторов которого является ее достижение размера прожиточного минимума.

Доплата до МРОТ в 2018 году

Если заработная плата, предусмотренная трудовым договором и системой оплаты труда в конкретной организации и полагающаяся к выдаче по итогам работы за месяц, меньше МРОТ, то работнику должна быть осуществлена доплата. Размер такой доплаты зависит от размера зарплаты работника.

Формула расчета следующая: размер МРОТ минус размер начисленной заработной платы.

Обеспечение выплаты заработной платы не ниже установленного размера МРОТ осуществляется работодателем самостоятельно. В тех случаях, когда организация финансируется из местного, регионального или федерального бюджета, все расходы, связанные с доплатами до МРОТ, являются обязательствами соответствующих бюджетов и осуществляются за их счет.

Таким образом, каждый работодатель при наличии в штате работников, имеющих заработную плату за полностью отработанный по нормам месяц менее МРОТ, должен издать приказ, распоряжение или иной локальный правовой акт об осуществлении доплат таким работникам до уровня МРОТ. Данный акт подписывается руководителем организации, должен быть доведен до бухгалтерии (при ее наличии), осуществляющей начисление заработной платы, и самого работника.

В случае если требования законодательства о доплате сотрудникам до МРОТ не выполняются, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Кроме того, сотрудник может обратиться в государственную инспекцию труда или суд с требованием о доначислении зарплаты.

Доплата до МРОТ на основании локального акта организации

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели в рамках своей компетенции и на основании действующего трудового законодательства вправе принимать локальные правовые акты, которые содержат нормы трудового права (в некоторых случаях принятие таких актов является обязанностью).

В связи с тем, что ст. 2 закона № 82-ФЗ обязывает работодателя самостоятельно осуществлять доплату до МРОТ за счет собственных средств или средств соответствующего бюджета, локальный акт об установлении доплаты до МРОТ также принимается в каждой организации индивидуально с учетом правил делопроизводства, наличия работников, чья зарплата ниже минимально установленной, и размера необходимых доплат.

Издание локального акта осуществляется в форме приказа на основании практики правоотношений с соблюдением следующих правил:

  1. Проект подготавливается кадровой службой или бухгалтерией с учетом действующих размеров заработной платы и необходимой суммы доплаты до МРОТ.
  2. Подписание акта осуществляется руководителем организации или иным уполномоченным лицом в его отсутствие.
  3. Форма приказа должна соответствовать внутренним правилам делопроизводства.
  4. Приказ или распоряжение должны быть индивидуализированы, т. е. иметь уникальный номер и дату издания.
  5. Содержание документа доводится до сведения работников, которых он касается (под подпись), а также сотрудников, которые должны обеспечить исполнение приказа.

Заключение

В заключение озвучим еще несколько нюансов, касающихся доплаты до МРОТ:

  1. Действующий размер МРОТ постоянно изменяется в сторону увеличения.
  2. МРОТ с мая 2018 года должен быть равен величине прожиточного минимума, при этом его уменьшение запрещено даже при уменьшении прожиточного минимума.
  3. Всем работникам, работающим в организации на полной ставке и имеющим заработную плату ниже указанного размера МРОТ, с 01.01.2018 должны осуществляться соответствующие доплаты.

Доплата устанавливается локальным актом организации (приказом, распоряжением), который издается ее руководителем по внутренним правилам организации с учетом требований законодательства.

О admin

x

Check Also

Материнский капитал в долевом строительстве

Наверное, самым популярным направлением использования материнского капитала является улучшение жилищных условий семьи. Один из вариантов приобретения жилья участие в долевом строительстве. Данное вложение привлекает многих ...

Граждане смогут отказаться от договора страхования с возвращением страхового взноса

Банк России предлагает расширить диапазон прав граждан при заключении договора страхования. Проект указания Центробанка РФ О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных ...

Нюансы расчета жилищной субсидии для военнослужащих

Расчет жилищной субсидии для военнослужащих вызывает у вас затруднения? Статья в доступной форме разъяснит, по какой формуле и по каким правилам проводится ее начисление кадровым ...

Как узнать номер СНИЛС онлайн по фамилии

СНИЛС — расшифровка этой аббревиатуры звучит как страховой номер индивидуального лицевого счета. На лицевых счетах физ. лиц осуществляется формирование сведений, касающихся стажа и размера перечисленных ...