Главная 7 Ваш юрист 7 Как рассчитать декретные в году

Как рассчитать декретные в году

Размер декретных в наступившем, 2018 году, как и ранее, прямо пропорционален среднему доходу будущей мамы. Как рассчитать декретные в 2018 году и порядок их начисления регулируется на уровне федерального законодательства РФ.

Расчет пособия ведется в соответствии с официально утвержденной инструкцией, ознакомившись с которой, каждая будущая мама сможет высчитать сумму причитающихся ей выплат самостоятельно.

Как рассчитать декретные в году

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье декрет, длится порядка четырех месяцев, два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает денежное пособие.

По окончании декрета лицу, ухаживающему за новорожденным, предоставляется еще один отпуск — по уходу за ребенком.

И если выплаты по последнему может оформить любой из членов семьи, то пособие по беременности и родам предоставляется исключительно будущим мамам. Таким образом, государство оказывает финансовую поддержку женщинам на поздних сроках беременности и первое время после родов, необходимое для восстановления.

Согласно нормам трудового законодательства РФ, право на получение выплат по беременности и родам имеют:

  • Официально работающие по трудовому договору женщины;
  • Cлужащие государственных структур и органов местного самоуправления;
  • Беременные студентки дневного отделения, обучающиеся за счет бюджетных средств;
  • Женщины-военнослужащие вооруженных сил РФ;
  • ИП, нотариусы, адвокаты, уплачивающие страховые взносы в ФСС;
  • Женщины, потерявшие работу в связи с полной, ликвидацией предприятий или завершением деятельности работодателя – ИП, если с этого момента прошло не более 12 месяцев. При этом пособие полагается только тем женщинам, которые состоят на учете в городских службах занятости населения.

Общая длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, из которых 70 дней приходится на дородовый, а оставшаяся половина на послеродовый отпуска. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются сразу за весь отпускной период.

Будущая мама отправляется в декрет, начиная с 31 недели беременности.

Бывают случаи, когда роды происходят значительно раньше или позже предварительно установленного срока. С правовой точки зрения, на длительность декретного отпуска это никак не влияет.

Женщинам, продолжающим трудиться после 30 недели беременности, так же не стоит рассчитывать на продление периода послеродового отпуска.

Кроме того, увеличение послеродового отпуска на 16 дней предусмотрено для тех женщин, чьи роды прошли с осложнениями. В соответствии с инструкцией Министерства здравоохранения от 23.04.1997 г. за №01-97, к сложным родам относятся: кесарево сечение, преждевременные роды, гипохромная анемия и прочее.

Отпускные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины и составляют 100% от его величины. Как рассчитать декретные в 2018 году?

Механизм начисления декретных в 2018 году остался прежним, т. е. к расчету берутся денежные выплаты (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за два предшествующих года.

Далее определяется размер средней заработной платы за день. Делается это путем суммирования выплат за предыдущие 2 года и деления получившейся суммы на количество календарных дней в данном периоде.

При этом в расчет суммы не включаются такие выплаты как:

  • Время нахождения на лечении.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Период отпуска по уходу за ребенком.
  • Прочее освобождение от трудовой деятельности с компенсацией заработной платы, из которой не перечислялись страховые взносы в ФСС

Средний доход за день умножается на количество дней декретного отпуска. Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период.

Если женщина вышла на работу, но отработала короткий период времени и в течение календарного года собирается во второй декрет, то ей также разрешается использовать для начислений года, предшествующие первому декрету.

Многих интересует вопрос, как рассчитывают декретные в 2018 году, если размер зарплаты будущей мамы очень низкий или она отработала на предприятии меньше полугода? В этом случае для расчета декретного пособия применяется среднее значение МРОТ.

Как мы знаем, в 2018 году МРОТ установлен на уровне 9489 рублей, следовательно, размер пособия за весь период составит около 43675 рублей. Этот размер пособия на законодательном уровне является минимальным.

Что касается максимального размера пособия, то он ограничивается максимально установленной величиной страховых взносов.

Приведем пример расчета декретных выплат в 2018 году. Допустим, что сотрудница уходит в декрет с 18 февраля 2018 года. Сумма её дохода (ФОТ) за 2016 год составила 410000 руб., а за 2017 год – 450000 руб.

Количество календарных дней в этих годах (с учетом того, что они не високосные) – 730 дней (365+365). Произведем расчет среднего заработка за 1 день ((410000+450000)/730) , получаем сумму 1178,08 руб. Далее эту сумму умножим на количество дней отпуска.

В случае одноплодной беременности получим сумму 164931,20 руб. (1178,08*140), для многоплодной беременности соответственно 228547,52 руб. (1178,08*194).

При расчете декретных необходимо учитывать следующий момент: для каждого года законодательно установлена максимально возможная величина дохода для уплаты взносов в ФСС. Для 2016 года этот размер составлял 718000 руб., для 2017 – 755000 руб..

То есть, если размер заработной платы беременной сотрудницы в 2016 году составил, к примеру, 750000 руб., то к расчету будет взята меньшая сумма — 718000 руб. и так с каждым годом.

Если для расчета будут браться более ранние периоды (например, в случае повторного декрета), то сумма будет еще ниже: 2012 год – 463000 руб., 2013 год – 512000 руб., 2014 год – 568000 руб., 2015 год — 670000 руб. Для многоплодной беременности и случаев осложнений при родах, когда размер отпуска составляет более 140 дней, минимальная сумма увеличивается пропорционально дополнительным дням.

Если женщина на дату ухода в декретный отпуск работает по совместительству в двух или более местах (не менее 2 лет в каждой организации), то и денежные выплаты будут производиться каждым работодателем по отдельности. Предельный годовой доход, а соответственно и сумма максимального пособия в данном случае касается персонально каждого предприятия.

В этом случае беременная сотрудница сможет получить сумму выплат, превышающую максимальный порог, при условии, что ее зарплата является достаточно высокой для подобных начислений.

Расчет декретных с учетом средней заработной платы представляет собой общий, установленный законом порядок. Но бывают и исключения.

Для некоторых категорий граждан сумма декретных рассчитывается в соответствии с другими правилами.

Так для студенток очной формы обучения размер пособия по беременности и родам определяется с учетом размера стипендии. Женщины, лишившиеся работы в связи с ликвидацией предприятия-работодателя и стоящие на учете в центре занятости, по состоянию на конец 2017 года могут рассчитывать на пособие порядка 613 руб.

14 коп. в месяц (эта величина каждый последующий год подлежит индексированию).

Кроме того для некоторых случаев предусмотрен расчет среднего заработка на основании 1 МРОТ, а именно:

  • Если фактическая сумма заработной платы будущей матери, ниже МРОТ.
  • Если длительность рабочего стажа женщины — менее 6 месяцев.
  • При расчете декретных лицам, занимающимся индивидуальным предпринимательством и частной практикой, уплачивающим взносы в ФСС (если они производили страховые платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

Для расчета применяется МРОТ, установленный на день начала отпуска по беременности и родам. Напомним, что в 2018 году он составляет 9489 руб.

В некоторых регионах и субъектах Федерации действуют повышающие коэффициенты, на основании которых сумма МРОТ может быть увеличена. Порядок начисления пособия аналогичен расчетам из среднего заработка: (9489 руб.*24 мес/730 дн)*количество дней отпуска (140,156 или 194 соответственно).

Основанием для начисления денежных выплат является листок временной нетрудоспособности, который женщинам по достижении срока беременности в 30 (а если более одного плода, то 28) недель выдают в районной женской консультации. После этого беременной сотруднице необходимо написать заявление установленного образца, к которому в обязательном порядке прикладывается больничный лист.

Кроме того, в случае своевременной постановки на учет (до 12 недель), матери выдается справка, на основании которой можно получить дополнительное пособие. Его размер с 01.02.2018 года составляет 628,47 руб.

Обычно денежные средства учитываются фондом в счет оплаты будущих платежей. ИП и самозанятые лица обращаются за расчетом пособия в местное отделение ФСС, студенты – в деканат учебного заведения.

Декретные отпускные выплачиваются в полном размере за весь, положенный период. Если в процессе родов возникли осложнения, то женщине выдается еще один листок нетрудоспособности сроком на шестнадцать дней, который подлежит оплате работодателем по аналогичной схеме.

О admin

x

Check Also

Какие бывают подводные камни у ипотеки?

Решившись на такой ответственный шаг как заключение кредитного договора под залог недвижимого имущества, стоит разобраться, каковы подводные камни ипотеки. Крупная сумма кредитования, длительный срок выплат ...

Декретный отпуск — что он означает, расчет пособия

В соответствии с трудовым законодательством декретный отпуск предполагает комплексное понятие, сочетающее отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком на период нетрудоспособности по ...

Каков предельный возраст пребывания на военной службе?

Предельный возраст пребывания на военной службе недавно был поднят на законодательном уровне. От предельного возраста пребывания на военной службе зависит, прежде всего, карьерная перспектива служивого ...

Ответственность по статье за совращение малолетних

Совращение малолетних статья 134Уголовного кодекса формулирует немного иначе – половое сношение с лицом младше 16 лет. Под эту же категорию подпадает еще одна норма УК ...