Суд против взносов с компенсации за задержку заработной платы

Суд против взносов с компенсации за задержку заработной платы

Задержка выплаты заработной платы означает, организация должна дополнительно назначить компенсацию сотрудникам. С нее чиновники требуют взносы во внебюджетные фонды (письма Минтруда России от 06.08.14 № 17-4/В-369, Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19). В том числе взносы на страхование от несчастных случаев.

У суда иное мнение — компенсация введена статьей 236 ТК РФ. Следовательно, относится к установленным законодательством. Такие суммы освобождены от взносов на страхование от несчастных случаев (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). С них не берут и другие взносы в фонды (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Кроме того, компенсация за задержку заработной платы не облагается НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 28.11.08 № 03-04-05-01/450). И уменьшает облагаемую прибыль.

Чиновники запрещают уменьшать прибыль (письмо Минфина России от 17.04.08 № 03-03-05/38), но проигрывают спор в суде (постановления ФАС Московского округа от 11.03.09 № КА-А40/126709, ФАС Поволжского округа от 30.08.10 № А55-35672/2009 и др.).

При расчете компенсации за задержку зарплаты минимальную сумму выплаты определяют от 1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки с выдачей зарплаты (8,25%). Эта сумма может быть увеличена, если повышенная компенсация указана в трудовом или коллективном договоре либо в документах, регулирующих расчеты с персоналом (Положение об оплате труда и т. д.).

Предприятию, выдающему компенсацию за задержку зарплаты, желательно пояснить причины задержки . К примеру, ссылаясь на отсутствие средств на счете. Или на необходимость расчетов с контрагентами, подтвержденную договорами и счетами. Или на возможные санкции поставщиков, предусмотренные в контрактах и превышающие компенсацию сотрудникам, либо перебои с поставкой сырья при несвоевременной оплате, что также становится доводами организации. Применимы и другие аргументы (к примеру, необходимость обеспечения остатка средств на счете, требуемого банком, ожидаемые налоговые платежи и т. д.). Если подобных доводов нет, то компенсацию могут отнести к облагаемым.

Суд не раз сообщал: компенсация за задержку зарплаты освобождена от всех страховых взносов. Это, к примеру, видно из постановлений ФАС Дальневосточного округа от 15.05.13 № Ф03-1527/2013, ФАС Поволжского округа от 06.06.13 № А06-6133/2012, АС Северо-Западного округа от 02.10.14 № А56-3173/2014 и ФАС Уральского округа от 19.06.14 № Ф09-3772/14.

Еще в пользу организации издано постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.13 № 11031/13. Оно прямо относится к пенсионным и иным взносам, определяемым по Закону № 212-ФЗ. Но указанная в нем льгота (освобождение для законодательно введенных компенсаций) аналогична прописанной по взносам на страхование от несчастных случаев.

В Вашем кадровом секретаре вы можете скачать документы для оформления выплат работникам в случае задержки заработной платы:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

О admin

x

Check Also

Бухгалтерская отчетность в 2015 году

Бухгалтерская отчетность в 2015 году Бухгалтерская отчетность организации в 2015 году Бухучет ведут все компании. В том числе на упрощенке и вмененке. А значит, отчитываться ...

Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов ФСС

Заявление о зачете излишне уплаченных страховых взносов ФСС Новый порядок сильно упростил работу бухгалтеров и дал возможность проводить зачет взносов по разным видам страхования, но ...

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации

Инспекторам запретили блокировку счета за несдачу декларации ФНС запретила проводить блокировку счета налоговой, если компания не сдаст вовремя квартальную декларацию по налогу на прибыль. Такой ...

Календарь бухгалтера на июль 2016

Календарь бухгалтера на июль 2016 Статистическая отчетность по форме № П-1 Организации с численностью более 15 человек (кроме малых и микропредприятий, бюджетных организаций, банков, страховых ...