Главная 7 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 7 Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам

Что ему должна бухгалтерия? Какие выплаты положены пенсионерам при сокращении штата?

На эти и другие, относящиеся к теме, вопросы нам и предстоит ответить.

В статье 178 говориться о выходном пособие (выходное т.е после ухода).

Наверное, совершенно не является тайной, что если предприятие по каким-то причинам вынуждено сократить численность своих сотрудников, самыми первыми работниками, теряющими свои рабочие места, становятся именно работающие пенсионеры.

Однако в отношении пенсионеров, с которыми расторгается трудовой договор по п.

2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, единства в судебной практике в вопросах предоставления выходного пособия нет. Однако суды не учли того факта, что критерии статуса безработного, которые определены в ст.

3 Закона о занятости, дают право безработному гражданину на гарантии, указанные в ст. 28 Закона о занятости, и не влияют на гарантии и компенсации работникам, уволенным из организации, которые установлены ст.

В некоторых случаях штатное расписание может подвергнуться изменениям в течение года несколько раз.

В первую очередь при осуществлении сокращения численности работников под нее попадает ликвидация вакантных должностей. Затем производится уменьшение численности работников. Несмотря на то, что сокращение может затронуть большое количество работников, отдельные из них находятся под защитой закона.

Полагается ли сокращенному пенсионеру пособие на период трудоустройства?

179 ТК РФ, абз. 5 п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ, ст. 35 Закона СССР от 31 мая 1991 г.

№ 2213-1 и др.); – издать приказ о сокращении численности или штата; – до дня увольнения предлагать сокращаемому сотруднику-пенсионеру все вакансии, которые он может занять (ч. третья ст. 81 ТК РФ); – издать приказ об увольнении работника и оформить кадровые документы (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов

Размер и условия получения пособия прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по сокращению штатов?

  1. за не потраченные дни, которые были предоставлены сотруднику для ежегодного отпуска. Первый пункт 127 статьи служит подтверждением того, что если работник не воспользовался возможностью ежегодного отдыха или же не полностью отгулял его, то руководитель должен выплатить ему денежное вознаграждение за этот период, так называемую, компенсацию за не использованный отпуск.

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие

И в нем черным по белому написано, что возрастной фактор никоим образом не может служить основой для увольнения сотрудника. Причиной для прекращения трудового договора не может служить условие достижения работником конкретного возраста.

Итак, как выяснилось выше, увольнение пенсионеров при сокращении штата сотрудников проводится по правилам, применяемым ко всем работникам.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Соответственно, и выплаты, причитающиеся пенсионеру, абсолютно аналогичны тем, что положены уволенному работнику, не достигшему пенсионного возраста. В силу статьи 127 Трудового кодекса России, помимо заработной платы бывший сотрудник-пенсионер вправе рассчитывать на компенсацию за отпуск, который он не успел использовать в период нахождения в трудовых отношениях.

Важно: Коллективным договором или другими локальными актами организации могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, установленные специально для работников, выходящих на заслуженный отдых.

Законодательно размеры таких выплат не урегулированы.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Это правило распространяется на всех работников, включая пенсионеров, то есть закон не выделяет их в отдельную категорию и не предусматривает каких-либо дополнительных материальных гарантий.

На пенсионеров по возрасту эта норма не распространяется, поскольку в силу статьи 3 закона О занятости населения в РФ № 1032-1 от 19.04.1991 на учет в органы занятости принимаются граждане, признанные безработными, а таковыми, согласно пункту 3 этой статьи, не могут быть признаны пенсионеры по старости или выслуге лет.

Важно: Невозможность получения статуса безработного лишает пенсионера права на пособие по безработице и продление срока получения материальной компенсации от бывшего работодателя.

О admin

x

Check Also

Какие выплаты можно получить в Пенсионном фонде помимо ежемесячной пенсии: ЕДВ, НСУ, ДЕМО, социальная доплата, пособие по уходу за нетрудоспособными гражданами, инвалидами и на погребение пенсионеров

В целях управления госбюджетом пенсионного обеспечения в России, был образован Пенсионный фонд Российской Федерации в декабре 1990 года, так как ранее, в СССР, потребности в ...

Выплаты при увольнении по сокращению штата в году: законные основания по оформлению выходного пособия, условия и порядок получения выплат за второй и третий месяц, сумма компенсаций, необходимые документы и образец заявлений, Льготный консультант в году

Сокращение представляет собой процедуру, инициированную работодателем, и связанную с ликвидацией определенной должности или уменьшением числа мест трудоустройства граждан (ст. 81 ТК РФ). Порядок проведения данной ...

Выплата пенсионерам работавшим 70 80 годов

С видео на данную тему предлагаем ознакомиться здесь: Сколько доплачивают пенсионерам после 80 лет: размер надбавки Сумма пенсионного обеспечения 80-летних граждан увеличивается за счет повышения ...

Выплаты ветеранам омской области в году, юридические услуги

Сегодня сотрудниками Главного управления информационных технологий и связи Омской области совместно с компаниями отрасли связи и сферы информационных технологий продолжена работа по благоустройству и озеленению ...