Главная 7 Должностная инструкция 7 Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе разрабатывается сотрудником отдела кадров или лицом, ответственным за охрану труда в организации, и утверждается ее руководителем. О том, как правильно составить должностную инструкцию для этого сотрудника, расскажем в статье.

Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе

Текст должностной инструкции, как правило, включает в себя несколько разделов:

    Общие положения
    Эта часть документа содержит в себе наименование должности сотрудника (должно совпадать с утвержденным на предприятии штатным расписанием). Помимо этого целесообразно указать порядок назначения заместителя директора по воспитательной работе на должность и снятия его с должности, а также варианты его замещения в случае отсутствия.

Можно прописать перечень нормативных и локальных актов, с текстами которых должен быть ознакомлен служащий. При желании разработчик инструкции может уточнить, кто из сотрудников организации подчиняется заместителю директора и у кого в подчинении находится он сам.
Для справки: в некоторых случаях работодатели желают, чтобы сотрудник, который отвечает за работу с детьми, знал текст Конвенции о правах ребенка, которая была принята ООН 20.11.1989. В этом случае желательно не только представить ему этот документ для ознакомления, но и получить подпись служащего, подтверждающую прочтение.Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе

  • Функции
    В этом разделе указываются основные направления деятельности заместителя директора по воспитательной работе. Как правило, это:
    • организация методического руководства воспитательным процессом;
    • обеспечение соблюдения учениками режима в рамках обучения;
    • разработка системы внешкольной воспитательной работы и т. д.
    • Должностные обязанности
      Круг обязанностей данного сотрудника варьируется в зависимости от направления деятельности и типа организации (интернат, лагерь или школа и т. п.). Мы предлагаем вашему вниманию перечень наиболее общих обязанностей (он вполне может быть изменен или дополнен при необходимости):
      • организация и проведение внеклассных мероприятий с воспитанниками;
      • осуществление текущего и временного планирования деятельности заведения;
      • контроль за работой кружков и секций;
      • координация работы классных руководителей и прочего педагогического состава;
      • составление и утверждение расписания работы кружков;
      • просветительская работа с родителями;
      • составление отчетной документации.
      • Права
        Заместитель директора по воспитательной работе наделяется комплексом правомочий, которые помогают ему надлежащим образом выполнять должностные обязанности. Могут быть, например, обозначены следующие права:
        • применения дисциплинарного взыскания к воспитанникам при нарушении правил учебного заведения;
        • внесения изменений в расписание кружков;
        • проверки работы подчиненных.
        • Ответственность
          Этот раздел документа предполагает включение перечня видов ответственности, которые могут налагаться на сотрудника в случае несоблюдения законодательства или положений локальных актов организации. Как правило, речь идет о дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

        • Взаимоотношения и связи. График работы
          В этом разделе можно описать, с кем и как взаимодействует заместитель директора по воспитательной работе. Например, указать работников, которые обязаны сдавать отчеты. Кроме того, если решено включить этот раздел в инструкцию, целесообразно будет здесь указать и график работы служащего.
          Нами приведен примерный план должностной инструкции. Так как законодатель не устанавливает требований к содержанию инструкции заместителя директора по воспитательной работе и ее содержание остается на усмотрение руководителя организации и лиц, ответственных за составление документа, любой из описанных выше разделов может быть как изменен, так и попросту исключен.
        • Должностные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе

          В рамках должностной инструкции работника, который ответственен только за воспитательный процесс в учебном заведении, рассматривается довольно узкий круг обязанностей. Однако в штате образовательных организаций куда чаще встречается заместитель директора по учебно-воспитательной работе (в просторечии — завуч), круг должностных обязанностей которого заметно шире.

          Все должностные обязанности, связанные с организацией учебно-воспитательного процесса, можно разделить на несколько групп:

          1. Обеспечение методической составляющей обучения. Завуч обязан составлять, утверждать и корректировать при необходимости учебные планы для обучающихся. Важное условие — оперативность коррекции, которая может быть связана с изменением ситуации в учебном заведении или в стране. Например, при введении дополнительного урока в связи с каким-либо ЧП (террористическим актом, стихийным бедствием и т. п.).
          2. Координация работы педагогического коллектива. Заместитель директора вправе посещать уроки, кружки и внеклассные занятия с целью проведения контроля за работой учителя. Кроме этого на нем лежит ответственность за проведение своевременной аттестации педагогов и их обучение с целью повышения квалификации.
          3. Планирование. Речь идет о текущих и перспективных планах, которые должны быть составлены заместителем директора по учебно-воспитательной работе и утверждены директором учреждения.
          4. Обеспечение учебного процесса. Это относится не только к практической части (предоставление учебных материалов, планов, пособий и т. д.), но и к материальной (обустройство классных комнат, создание условий для творчества и т. д.).
          5. Своевременное представление отчетности.

          Перечень должностных обязанностей завуча, так же как и заместителя по воспитательной работе, может подлежать корректировке. Главное, как можно более детально прописать положения данного раздела должностной инструкции, чтобы у работника не возникало вопросов по поводу того, что входит в его компетенцию.

          Ознакомление заместителя с должностной инструкцией должно быть подтверждено его подписью. При внесении изменений в документ сотрудник также должен с ними ознакомиться и подтвердить согласие подписью, т. к. в противном случае изменения не будут иметь юридической силы.

          О admin

          x

          Check Also

          Должностная инструкция методиста дополнительного образования

          Должностная инструкция методиста дополнительного образования определяет обязанности, права и ответственность специалиста, призванного решать проблемы педагогического и социального плана. Более подробно о содержании этого документа поговорим ...

          Должностная инструкция социального работника

          Должностная инструкция социального работника помогает сориентироваться сотруднику службы соцзащиты в том, какие он должен выполнять обязанности и какие права при этом им могут быть использованы. ...

          Должностная инструкция администратора салона красоты

          Должностная инструкция администратора салона красоты относится к организационно-распорядительной документации организации и составляется не для конкретного работника, а для должности. О том, на что стоит обратить ...

          Должностная инструкция бармена

          Должностная инструкция бармена — документ достаточно редкий, утверждаемый далеко не в каждом баре, кафе или клубе. Тем не менее такая инструкция чрезвычайно полезна как для ...