Не пропусти
Главная 16 Налоги и выплаты 16 Зарплата в конверте

Зарплата в конверте

Зарплата в конверте. Схема и заблуждения

Многие компании ищут способы уклонения от уплаты страховых взносов или их снижения. Самый простой вариант — внедрение схемы выплаты зарплаты в конверте. Рассмотрим данную схему, а также заблуждения работодателей, связанные с ней.

Как правило, при выплате заработной платы в конверте потери от скрытых расходов оказываются в совокупности меньше, чем уплата страховых взносов в полном объеме. Отчасти выгоден такой вариант и работнику — частичная выплата зарплаты в конверте дает экономию на НДФЛ.

Наиболее распространенный алгоритм выплаты зарплаты в конверте на практике таков. Заработная плата через расчетный счет проводится только в части, а остальное выплачивается наличными средствами или со счетов третьих фирм через платежные системы и банки на счета, открытые в них работниками (см. схему).

Схема выплаты зарплаты в конверте

Зарплата в конверте

Работодатели чувствуют себя достаточно безопасно, искренне полагая, что подобную схему выплаты заработной платы раскрыть тяжело, и даже при наличии подозрений налоговики или страховые фонды не смогут ничего доказать. Отчасти это верно. Но нужно иметь в виду, что за прошедшие годы изменились не только методы сокрытия такой информации, но и мотивация самих работников, многие из которых заинтересованы в легализации доходов. А также техническая оснащенность.

Десять лет назад трудно было ожидать от соискателей или работников записи на диктофон разговора о заработной плате. Сейчас же эта функция присутствует в большинстве мобильных телефонов. Кстати, как и фотокамера, с помощью которой работник может сделать снимок ведомости, в которой расписывается. Поэтому некоторые из убеждений работодателей можно смело назвать мифами.

Мифы работодателей по выплате зарплаты в конверте

Скрыть от работника факт выплаты зарплаты в конверте достаточно легко. Порой самим работникам не говорят о том, что имеет место схема. Особенно если вся выплата заработной платы производится налом, то есть работник получает на руки сразу всю сумму. И даже если частично выплата идет на карту, а частично на другую или наличными средствами, то объясняют это особенностями банковского обслуживания или же выплатой отдельно оклада и премии.

В трудовом договоре часто вместо суммы заработной платы стоит фраза согласно штатному расписанию. А если работник заинтересуется им, приводят отговорки про оклад и премию. Схема очевидна уже на этом этапе. А в дальнейшем она еще и находит документальное подтверждение, когда работник требует справку 2-НДФЛ или же пакет документов при увольнении. Те из работников, кто следит за пенсионными начислениями, легко обнаруживают несоответствие, проверив суммы по выпискам из НПФ или через портал Госуслуги.

У работника также есть заинтересованность в сокрытии заработной платы. Ведь при легализации придется уплатить НДФЛ с зарплаты в конверте. Если их сумма достаточно велика, то работник не захочет делиться с государством деньгами, которых может хватить на приличную покупку или отдых. Если доходы малы, то тем более дорог каждый рубль.

Практика показывает, что работники, как правило, не задумываются об угрозе доначисления НДФЛ, желая легализовать свои доходы. А мотивов в пользу обеления заработной платы, напротив, может быть более чем достаточно. Работника, например, может волновать возможность увеличения причитающихся при увольнении выплат, особенно при сокращении штата, при получении пособий. То есть заинтересованности работника сэкономить на НДФЛ противостоят социальные гарантии.

Кроме того, часто в случае применения схемы выплаты зарплаты в конверте работодатель задерживает неофициальную часть месяцами. Долг висит постоянно, и перед работником стоит очень простой выбор: или не получить эти деньги вообще, особенно если он уволится, не дождавшись их полной выплаты, или постараться доказать факт конвертной схемы и получить зарплату, уплатив 13 процентов в бюджет.

Отметим, что и в этом направлении законодатели постарались помочь работникам, а через них и контролирующим органам. Федеральный закон от 29.06.2015 № 186-ФЗ устанавливает дополнительные рычаги воздействия на недобросовестных работодателей. Работники теперь вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должникабанкротом. Естественно, это имеет смысл, лишь только если удастся легализовать свою зарплату.

О конвертных выплатах дают свидетельские показания только бывшие работники. Да, наиболее часто такая информация поступает от бывших работников, особенно если они чем-то обижены. Но обращаются с подобными заявлениями и те, кто еще состоит в трудовых отношениях с использующим конвертную схему работодателем.

В зоне риска также лица, с которыми не оформлены трудовые отношения официально. Например, в случае, рассмотренном АС Краснодарского края (решение от 22.05.2015 № А32-43283/2014), свидетельские показания дали работники, с которыми не заключались трудовые договоры.

Подчас источником информации о конвертных схемах становятся соискатели, которых на итоговом собеседовании после потраченного времени на предыдущие ставят перед фактом частичной выплаты зарплаты в конверте. В одном случае возмущенный соискатель за один день написал заявления сразу на пять компаний. В другом заявление было на одну компанию, зато с приложением фото памятки по заполнению анкеты, в которой было прямо написано о сумме белой и черной зарплаты, а также предупреждение, что больничные и отпуска оплачиваются только из официальной части. Дополнительно соискательница представила и диктофонную запись разговора с представителем компании, в том числе о нюансах выплаты зарплаты.

Заинтересованными лицами могут оказаться соседи и родственники работников. Особенно бывшие жены, для которых вопрос о легализации зарплаты означает возможность получения алиментов в положенной по закону сумме и без необходимости унизительных договоров с бывшим супругом. Особенно если снижение доходов совпало с периодом назначения алиментов после развода. Экс-супруги проводят настоящие расследования и приводят массу признаков и доказательств факта непрозрачных выплат заработной платы, включая список расходов официально не трудоустроенного или малозарабатывающего бывшего мужа, реквизиты счетов, на которые ему зачисляются средства.

Без официальных документов работники не смогут ничего доказать. А значит, достаточно под любым предлогом отказывать работнику в выдаче документов, подтверждающих трудовые отношения. Но для судов этот момент не столь принципиален, как кажется. Работник вполне может подтвердить факт трудовых отношений ключами от шкафа в компании, где хранятся его вещи, своим фото за выполнением работы, а также сведениями о том, где, кем и когда производилась выплата зарплаты.

На практике встречаются случаи, когда бывший работник без трудового договора и с зарплатой в конверте предъявляет в контролирующие органы на всякий случай распечатанные расходные ордера из бухгалтерской программы, которые показывали его зарплату и премии, полученные от данного работодателя. Сотрудник другой компании, отразивший в заявлении факты получения серых выплат (о чем он узнал при увольнении), прикрепил скриншот из бухгалтерской программы со своими данными, а также распечатку мотивационного письма по зарплате с печатью компании. Некоторые умудряются представить в контролирующие органы копии неофициальных зарплатных ведомостей.

Даже по заявлениям работников доказать что-то сложно, а без них риска никакого нет вообще. Такая позиция подчас предполагает, что голословные заявления работников ничем не навредят. А если работник поленится идти в любую из инспекций — трудовую, налоговую, отделение фондов, то вообще беспокоиться не о чем.

Очень часто ленивые работники доходят до интернета. А кэш гугла хранит все, что однажды попало в открытый доступ. Подчас подобная информация раскрывается на специальных сайтах (например, http://онлайнинспекция.рф) или на форумах, где работники обсуждают своих работодателей (например, http://msk.rab2rab.ru и http://antijob.net). Такие сайты, как правило, дают возможность составить список компаний, которые можно поставить на контроль по признакам наличия конвертных схем. По информационному содержанию отзывы на этих сайтах схожи с заявлениями, которые поступают в трудовые инспекции в части легализации труда и зарплаты.

Сайт типа http://gderabotaem.ru является одним из ресурсов, на котором публикуются отзывы работников о компаниях, в том числе содержащие информацию и о реальных зарплатах. На этом сайте контролирующие органы даже в положительных отзывах могут найти компромат. Например, информацию о реальной зарплате по конкретным должностям, что позволяет сравнить ее с данными, представляемыми компанией в отчетности. Такая же информация содержится практически на всех сайтах, на которых публикуются предложения о работе, напримерhttp://rdw.ru.

Если будет установлено несовпадение официальных зарплат с предложением, компании придется из двух зол выбирать меньшее: или признаваться в сокрытии части зарплаты, или же в том, что предложение содержит ложную информацию. Но есть еще участники — работники, которые могут воспользоваться ситуацией и заявить о своем желании видеть зарплату белой.

О admin

x

Check Also

Счет 80 в бухгалтерском учете

Счет 80 в бухгалтерском учете Счет 80 в бухгалтерском учете необходим для обобщения информации о состоянии и движении уставного капитала организации. О порядке применения данного счета читайте в этой статье. Сальдо по счету 80 quot;Уставный ...

В средний заработок включают оплату выходных

В средний заработок включают оплату выходных Да, Ольга, учитывать. За все дни командировки сотруднику положен средний заработок (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). Но если командировка в выходные дни, этот ...

В средний заработок включают оплату выходных

В средний заработок включают оплату выходных Да, Ольга, учитывать. За все дни командировки сотруднику положен средний заработок (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). Но если командировка в выходные дни, этот ...

Виза для командировки: почему опасно ехать по туристической

Виза для командировки: почему опасно ехать по туристической Налоговики на местах снимают представительские и командировочные расходы, если директор отправился в деловую поездку по туристической визе. Об этом нам рассказали читатели, которые уже столкнулись с такими ...

Виза для командировки: почему опасно ехать по туристической

Виза для командировки: почему опасно ехать по туристической Налоговики на местах снимают представительские и командировочные расходы, если директор отправился в деловую поездку по туристической визе. Об этом нам рассказали читатели, которые уже столкнулись с такими ...

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому Главная тема — Какие требования инспектора опасно не выполнять Не тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и ...

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому

С 9 июня алименты из заработной платы удерживают по-новому Главная тема — Какие требования инспектора опасно не выполнять Не тратьте лишнее время на ответы инспекторам. Они присылают требования, на которые можно ответить вежливым отказом, и ...

Сохранение среднего заработка в 2018 году

Сохранение среднего заработка в 2018 году Сотрудник вправе не выходить на работу, если компания задержала зарплату более чем на 15 календарных дней. По мнению Минтруда, за период такого простоя работодатель обязан начислить средний заработок (письмо ...

Сохранение среднего заработка в 2018 году

Сохранение среднего заработка в 2018 году Сотрудник вправе не выходить на работу, если компания задержала зарплату более чем на 15 календарных дней. По мнению Минтруда, за период такого простоя работодатель обязан начислить средний заработок (письмо ...

Учет командировочных расходов, если обнаружены поддельные документы

Учет командировочных расходов, если обнаружены поддельные документы Учет командировочных расходов по-прежнему остается под прицельной проверкой инспекторов. Налоговики в курсе, что сотрудники, которые ездят в командировки, иногда пытаются подзаработать и приносят в организацию поддельные документы. И ...

Учет командировочных расходов, если обнаружены поддельные документы

Учет командировочных расходов, если обнаружены поддельные документы Учет командировочных расходов по-прежнему остается под прицельной проверкой инспекторов. Налоговики в курсе, что сотрудники, которые ездят в командировки, иногда пытаются подзаработать и приносят в организацию поддельные документы. И ...

Пилотный проект ФСС в 2018 году: какие регионы

Пилотный проект ФСС в 2018 году: какие регионы В регионах — участниках пилотного проекта ФСС выплачивает пособия напрямую работникам, а не через работодателя. В настоящее время таких регионов 20. С 1 июля 2016 года к ...

Пилотный проект ФСС в 2018 году: какие регионы

Пилотный проект ФСС в 2018 году: какие регионы В регионах — участниках пилотного проекта ФСС выплачивает пособия напрямую работникам, а не через работодателя. В настоящее время таких регионов 20. С 1 июля 2016 года к ...

Первичные документы для подтверждения командировочных расходов

Командировку на машине подтверждают только первичные документы По новым правилам оформления командировок сотрудник, который ездил в командировку на личной машине, должен составить служебную записку с датами начала и окончания поездки (п. 7 Положения, утв. постановлением ...

Первичные документы для подтверждения командировочных расходов

Командировку на машине подтверждают только первичные документы По новым правилам оформления командировок сотрудник, который ездил в командировку на личной машине, должен составить служебную записку с датами начала и окончания поездки (п. 7 Положения, утв. постановлением ...

ФНС напомнила о штрафах за несдачу расчета по страховым взносам

ФНС напомнила о штрафах за несдачу расчета по страховым взносам В случае несвоевременной сдачи в налоговую расчета по страховым взносам (ЕРСВ) последуют штрафы, напомнила ФНС в письме от 09.11.2017 № ГД-4-11/22730. За непредставление в срок ...

Рейтинг@Mail.ru