Надо ли сдавать СЗВ-М, если в компании только директор-учредитель

Работодатель ежемесячно обязан представлять в ПФР сведения о каждом работнике, который застрахован, по форме СЗВ-М (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.02.1996 № 27-ФЗ). По общим правилам это физлица, которые заключили с компанией трудовой или гражданско-правовой договор.

Было не ясно, сдавать ли СЗВ-М на единственного директора-учредителя, если с ним никто не подписывал трудовой договор. Раньше ПФР был категоричен и требовал отчет (письмо от 06.05.2016 № 08-22/6356). Фонд считал, что с директором возникли трудовые отношения, а значит, он тоже является застрахованным.

Надо ли сдавать СЗВ-М, если в компании только директор-учредитель

Письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856 длинное и путанное. Но вывод такой: ПФР изменил позицию и больше не требует СЗВ-М на директоров — единственных учредителей, которые не заключали с компанией трудовой или гражданско-правовой договор.

Специалисты на местах уже руководствуются новыми разъяснениями. Например, Отделение ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области разместило на сайте pfrf.ru информацию о том, что сдавать отчет не надо.

Исправление СЗВ-М с учредителями

Фонд изменил позицию, и стало не ясно, что делать с отчетами за апрель-июнь. Опрошенные нами специалисты ПФР считают, что можно не отменять сведения. Фонды не будут штрафовать за то, что сведения недостоверные. Ведь страхователь сдавал исходные формы, руководствуясь разъяснениями ПФР.

Мы считаем, что безопаснее исправить СЗВ-М. Если директор попал в ежемесячный отчет, то фонды проверят, чтобы компания сдала на него раздел 6 в расчете РСВ-1 за полугодие. Если данные в формах не совпадут, контролеры попросят пояснения.

Поэтому сдайте в фонд quot;отменяющуюquot; форму СЗВ-М. В нее включите только директора — единственного учредителя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Самые читаемые: