МРОТ в расчете больничного листа в 2018 году

МРОТ используется для расчета по больничным:

• как база для расчета пособий;
• для ограничения максимальной величины пособия.

МРОТ для расчета больничного в 2018 году

Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрен расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из суммы федерального МРОТ в следующих ситуациях:

• сотруднику в течение двух лет, предыдущих текущему году, не начислялась зарплата (п.1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ);
• средний заработок за месяц в расчетном периоде оказался меньше МРОТ (п. 1.1 ст.14 закона № 255-ФЗ).

В письме ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129 по данной ситуации отмечен нюанс: сравнение необходимо делать через средний дневной заработок:

Сумма зарплаты за 2 года / 730 lt; МРОТ x 24 / 730

МРОТ принимается за средний заработок при расчете пособий адвокатам, ИП, физлицам, занимающимся частной практикой (нотариусам, оценщикам и др.), если они платят добровольные страховые взносы (п.2.1 ст.14 закона № 255-ФЗ).

Но даже в перечисленных случаях размер пособия будет зависеть от стажа работника. Например, для заболевшего сотрудника со страховым стажем до 5 лет — 60%, от 5 до 8 — 80%, более 8 — 100% (п.1 ст.7 255-ФЗ).

Также если сотрудник работает на неполной ставке, сумма больничного из МРОТ рассчитывается пропорционально ставке.

Среднедневной размер пособия, рассчитанного из МРОТ. В связи с тем, что проверка начисления пособий может проводиться за предыдущие три года, приводим значения МРОТ с 2014 года.

Среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный из МРОТ руб.

II полугодие 2016 г.

I полугодие2018 г.

Больничные пособия, по которым сумма ограничена МРОТ

Сумма больничного не может быть больше суммы МРОТ за полный календарный месяц в случае, если:

• страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев (п. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ);
• сотрудник нарушил без уважительных причин назначенный врачом режим со дня этого нарушения и до конца больничного (пп. 1 п. 1 ст. 8, пп.1 п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ);
• неявка без уважительных причин на врачебный осмотр или на проведение экспертизы — со дня неявки и до конца больничного (пп. 2 п.1 ст.8, пп.1 п.2 ст.8 закона № 255-ФЗ);
• нетрудоспособность наступила из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения — за весь период больничного (пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п.2 ст. 8 закона 255-ФЗ).

Сумма декретных за один месяц женщине со стажем менее 6 месяцев также не могут быть больше суммы федерального МРОТ (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма пособий в зависимости от места работы. В случае если на территории, где работает сотрудник, действует районный коэффициент, сумму федерального МРОТ также необходимо на него увеличивать. Если на данной территории действует региональный МРОТ, для расчета больничных он не используется.

Сумма пособий до и с 1 июля 2018 года

Для расчетов пособия по болезни берется сумма МРОТ на день наступления страхового случая. То есть, если, например, сотрудник заболеет 30.06.2017 г., то МРОТ надо брать в сумме 7 500 рублей, а если 01.07.2017 г. — уже 7 800 рублей.

Ситуация 1. Сотрудник принес лист нетрудоспособности с 3 по 12 июля2018 г., страховой стаж — 3 года. Заработок за 2015 г. — 23 000 руб., за 2016 г. — 152 000 руб. На территории работы действует районный коэффициент 1,3.

Определим средний дневной заработок: (23 000 руб. + 152 000 руб.) / 730 = 239,73 руб.

Данная сумма меньше среднедневного размера пособия, рассчитанного из МРОТ: 7 800 руб. x 24 мес. / 730 дн. x 1,3 = 333,37 руб.

Рассчитываем пособие исходя из МРОТ: 7 800 руб. x 24 мес. / 730 дн. x (60% / 100%) x 1,3 x 10 дн. = 2 000,22 руб.

Ситуация 2. Сотрудница принята на полную ставку в организацию с 1 февраля2018 г., до этого она нигде не работала. С 3 июля она ушла в отпуск по беременности и родам до 19 ноября 2017г. (на 140 дней). Так как в 2015 и 2016 годах зарплата не начислялась, рассчитаем сумму пособия исходя из МРОТ. Причём, из-за того, что стаж сотрудницы не превышает 6 месяцев, сумма пособия не может быть больше МРОТ. Расчет пособия приведен в таблице.

Максимально возможная сумма пособия

(МРОТ / кол-во дней в месяце x кол-во дней в периоде), руб.

Таким образом, сотруднице за 140 календарных дней было начислено 35 462,25 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое