Минтруд разъяснил расчет среднего заработка для отпуска с первого дня

Если отпуск сотрудника, которому установлена ставка за смену, начинается с первого дня приема на работу, для расчета среднего заработка эту ставку надо умножить на количество дней отдыха. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 05.05.2016 № 14-1/В-429.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок для оплаты отпусков, надо разделить сумму зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п. 10 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Если отпуск работника начинается с первого рабочего дня и у него не было фактического заработка или отработанных дней за расчетный период, то для расчета среднего заработка надо разделить тарифную ставку, оклад на 29,3 (п. 8 Положения).

Если работнику установлена не тарифная ставка, оклад, а ставка за смену, для расчета среднего заработка для оплаты отпуска, который начинается с первого дня приема на работу в компанию, надо умножить ставку за смену на количество дней отпуска.

Напомним, при расчете отпускных в 2018 году из числа отработанных дней не исключаются праздники, которые совпали с предыдущим отпуском. Об этом Минтруд России сообщил в письме от 15.04.2016 № 14‑1/В‑351. Смотрите пример расчета отпускных, который поможет разобраться в разъяснениях gt;gt;gt;