Форма СЗВ-М
Действующая форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Фонд ввел ее один раз и больше не вносил изменения. Хотя ведомство сохраняет за собой право на утверждение новой формы и формата отчетности СЗВ-М. Об этом сказано пункте 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Скачать актуальный бланк можно по ссылке ниже:
Форма СЗВ-М
Форму СЗВ-М сдают в Пенсионный фонд на бумаге или в электронном виде через интернет (см. таблицу ниже).
Если бумажную форму не менял с момента ее утверждения, то в электронный формат корректировки вносились неоднократно — и в 2018 году, и в 2017-м. Так, в конце 2016 года фонд дважды поменял формат — к отчету за сентябрь и декабрь. Также был сокращен перечень ошибок, из-за которых сведения считаются непринятыми (распоряжение ПФР от 31.08.2016 № 432р).
Актуальные статьи по теме:
С 1 апреля 2018 года формат СЗВ-М снова поменяли. Сдать сведения за март можно было уже в новом формате, предупреждали отделения ПФР на своих сайтах.
В приеме старого формата фонд отказывает. Поэтому, если отчитываетесь в электронном виде и используете для заполнения и сдачи отчетности бухгалтерскую программу, перед сдачей обновляйте программное обеспечение. Иначе есть риск получить отрицательный протокол.
Заполнение формы СЗВ-М
При заполнениии формы СЗВ-М:
- В разделе 1 «Реквизиты страхователя» укажите данные о компании/ИП: регистрационный номер в ПФР, краткое название, ИНН и КПП.
- В разделе 2 «Отчетный период» укажите отчетный период с кодом для соответствующего месяца («01», «02», «03» и т.д.).
- В разделе 3 «Тип (код) формы» укажите код «исхд» (исходная), если отчет за определенный месяц сдаете в первый раз. Если дополняющий или отменяющий, то, соответственно, поставьте код «доп» (дополняющая СЗВ-М) или «отмн» (отменяющая СЗВ-М).
- В разделе 4 заполните сведения о работниках, укажите всех лиц, с которыми в отчетном месяце были заключены, продолжали действовать или прекращены трудовые и гражданско-правовые договоры, авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права и др. Нужны их Ф. И. О., страховой номер СНИЛС и ИНН.
Образец заполнения формы СЗВ-М
Директор организации или руководитель (ИП) должен подписать отчет, расшифровать подпись. Поставьте дату заполнения (сдачи) и печать при наличии.
Внимательно запишите все данные. Отчет не будет принят, если указать, например, неверный регистрационный номер. А вот лишние тире, пробел или точка уже не считаются ошибкой.
Сдача формы СЗВ-М
Сдают СЗВ-М в ПФР каждый месяц. Срок сдачи СЗВ-М в 2018 году — 15-е число месяца, следующего за отчетным. Если отправлять отчет в бумажном виде почтой, можно не успеть вовремя сдать сведения. Поэтому подготовить всё и отчитаться лучше заранее. Еще будет время получить протокол и исправить ошибки.
После сдачи СЗВ-М стоит открыть каждый протокол приема. Обратите внимание, отчет даже с критическими ошибками программа может отметить «зеленой галочкой». Но это не значит, что фонд принял форму. «Зеленая галочка» означает лишь то, что форма сдана в срок. Но в отчете возможны грубые ошибки, и его надо переделать.
Чтобы понять, принял ли фонд СЗВ-М, надо открыть полученный протокол.
- Если отчет прошел, то в протоколе зеленым цветом будет написано «Документ принят!» .
- Если отчетность не прошла или прошла частично, то красным цветом будет написано «Документ не принят!» или «Документ принят частично!» .
В протоколе будут коды результатов проверки.
- Коды 10 и 20 означают, что все в порядке.
- Коды 30 и 40 означают, что надо исправить ошибки.
- Код 50 значит, что ПФР вообще не принял отчет.
Помните, чтобы избежать штрафов, безопаснее исправить все недочеты не позднее срока сдачи сведений — 15-е число месяца, следующего за отчетным.
Срок на проверку СЗВ-М неограничен. Обнаружить ошибку и оштрафовать специалисты ПФР вправе в любое время. Есть лишь общий срок давности — три года с момента, когда фонд должен был обнаружить ошибку (ст. 17 закона № 27-ФЗ).
Когда бы фонд не нашел ошибку, он должен дать 5 рабочих дней на исправление. Это следует из пунктов 37 и 39 инструкции (утв. приказом № 766н). Пока практика сложилась лишь по спорам, в которых компания исправила ошибку до того, как ее нашел фонд (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 10.04.2017 № Ф03-924/2017). Но аргументы подойдут также для ситуации, когда недочет обнаружили уже на проверке.
Форма СЗВ-М: ответы на вопросы
На вопросы читателей «УНП» по форме СЗВ-М ответила Ольга Прыгова, заместитель управляющего Отделением ПФР по г. Москве и Московской области.
Можно не дополнять СЗВ-М, если сотрудника восстановил суд
— В январе уволили сотрудника. Он через суд доказал, что компания обязана восстановить его на работе. Решение от 9 августа, в силу вступило 19 сентября. Мы не отражали сотрудника в СЗВ-М за апрель-июнь. Надо ли подать дополняющие сведения на работника?
— В решении суда сказано о том, что вы должны сдать отчеты на сотрудника за прошлые периоды?
— В таком случае отчетность за прошлые периоды не подавайте. В прошлых месяцах, когда вы сдавали отчетность, трудовой договор с работником не действовал. Поэтому дополнять сведения не нужно. Конечно, если этого не требует решение суда.
Штраф за опоздание с формой СЗВ-М получится снизить только через суд
— В компании работает 60 сотрудников. 15-го числа подготовили СЗВ-М за январь. Но у нас были проблемы с интернетом, поэтому отчет сдали 16 февраля рано утром. Мы опоздали всего на несколько часов, и нашей вины здесь нет. Но фонд оштрафовал компанию на 30 тыс. рублей за просрочку. Он вправе так поступить?
— Да, вправе. Крайний срок представления СЗВ-М — 15-е число. Вы опоздали, пусть и на несколько часов. Штраф за просрочку — 500 рублей за каждого застрахованного (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Штраф за 60 человек составил 30 тыс. рублей.
— Должен ли фонд снизить штраф с учетом смягчающих обстоятельств?
— Нет, штраф можно снизить только через суд. Закон не предусматривает, чтобы фонд сам принимал решение о смягчении наказания.
Компании часто выигрывают споры по штрафам за СЗВ-М. Причем в суде компаниям удается снизить штрафы за опоздание с отчетностью в десятки раз. Судьи признают смягчающими обстоятельствами проблемы с интернетом, незначительную просрочку и т. п.
Фонд выдает новое свидетельство в течение пяти дней
— Сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию, но новое пенсионное свидетельство мы пока не оформили. Сдали СЗВ-М с новой фамилией. Недавно пришел протокол — отчет принят, кроме сведений на эту сотрудницу. Как теперь исправить сведения?
— Возьмите у сотрудницы заявление на замену СНИЛС по форме АДВ-2 (утв.постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п). В Москве и области отделения фонда выдают новые свидетельства в течение пяти рабочих дней. Как только получите документ, подайте дополняющие сведения на сотрудницу. В них снова запишите новую фамилию, СНИЛС и ИНН. На этот раз отчет пройдет. Ведь в базе фонда будет уже новая фамилия.
— В отчете нужно заполнить всех сотрудников?
— Нет, в отчет включите только работницу, сведения на которую не прошли. Сведения сдайте с типом дополняющая.
— Нас оштрафуют за ошибку в СЗВ-М?
— Нет, если вы дополните сведения в течение двух недель. Именно столько времени есть у компании, чтобы исправить ошибку без штрафа (п. 41 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).
Когда не надо сдавать отчет СЗВ-М на директора
— Зарегистрировали компанию 31 января. Деятельности пока нет, даже расчетный счет еще не открыли. Работников нет. Сдавать ли СЗВ-М за январь на директора?
— Компания заключила с директором трудовой или гражданско-правовой договор?
— Нет. Директор — единственный учредитель, поэтому не заключал договор.
— В таком случае отчет за январь сдавать не требуется. Компания отражает в СЗВ-М физлиц, которые заключили с компанией трудовой или гражданско-правовой договор. Организация договор с генеральным директором не заключала, а деятельность не ведет (письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856).
Надо дополнить СЗВ-М, если компания перепутала сотрудников
— В компании работали однофамильцы. Один из них уволился еще в декабре. В СЗВ-М за январь сдали сведения на уволенного работника. А сотрудника, с которым действует договор, не включили в отчет. Как исправить ошибку?
— Подайте отменяющую СЗВ-М на уволенного работника и дополняющие сведения на сотрудника, которого забыли включить в отчетность.
— В отчетность за январь также не включили новенького работника. У него не было СНИЛС, но сейчас мы уже получили свидетельство. Надо сдать за него дополняющие сведения?
— Сдайте дополняющие сведения за январь. В этом месяце с работником уже действовал трудовой договор. При этом не имеет значения, что у сотрудника не было пенсионного свидетельства.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
