Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов: в чем особенности

Трудоустройство в рамках Российской Федерации лиц с иностранным гражданством не будет возможным без специального разрешительного документа. Не составляет исключение и такая особая каста работников, как специалисты высокой квалификации (ВКС). В то же время получение разрешения на работу для ВКС несколько отличается от стандартной процедуры.

Кого можно считать ВКС

Предварительно необходимо разобраться, кто именно может входить в категорию сотрудников с высокой квалификацией. Выделить можно несколько групп:

• научные сотрудники и преподаватели, которые привлечены к работе в государственных научных центрах, университетах и академиях, с зарплатой в 83,5 тысячи рублей ежемесячно;
• специалисты, задействованные в технико-внедренческой особой экономической зоне, с зарплатой от 58,5 тысячи рублей в месяц;
• участники проекта «Сколково» – без ограничений по зарплате;
• медицинские, педагогические, научные сотрудники, работающие в рамках международного медицинского кластера с оплатой труда от 1 млн рублей ежегодно;
• работники, которые выполняют свои обязанности на территории Крыма, и чья зарплата составляет от 83,5 тысячи рублей в месяц;
• другие сотрудники с иностранным гражданством, чья зарплата превышает 160 тысяч рублей в месяц.

Что нужно знать о разрешении

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов имеет свою специфику:

• выдается в обход квот;
• вместе с ВКС переехать может его семья. Для этого понадобится всего лишь подтвердить родство и предоставить документы, способные удостоверить личность. При необходимости следует получить визу;
• период действия разрешительного документа на работу – 3 года с правом пролонгации;
• по завершении рабочего контракта с одним работодателем данный сотрудник имеет в своем распоряжении 30 или 60 дней для поиска другого (срок зависит от причин, по которым ВКС остается без работы);
• сведения о себе специалист может разместить на портале ГУВМ МВД РФ;
• действительным разрешение на работу может быть сразу в нескольких российских регионах.

При этом получить такое разрешение для своего будущего сотрудника высокой квалификации сможет только та компания, которая на протяжении двух лет, предшествовавших дню подачи ходатайства, не подвергалась административным штрафам за незаконный наем иностранцев.

Процедура оформления

Получение разрешения на работу ВКС подчиняется некоторым правилам. Так, к примеру, после выдачи документа работодатель обязан в течение месяца уведомить миграционную службу о постановке данного сотрудника на учет в налоговой инспекции.

В дальнейшем принимающая компания должна регулярно подтверждать принятые на себя обязательства по выплате должного уровня заработной платы. Предоставление отчетности производится ежеквартально в течение месяца, следующего за отчетным периодом. Уполномоченный орган по выдаче разрешения на работу – ГУВМ МВД РФ.

Для получения разрешения для приема ВКС на работу понадобятся такие документы:

1. Ходатайство работодателя о привлечении к труду специалиста высокого класса.
2. Трудовой контракт с обозначенным работником.
3. Обязательство, представленное в письменном виде, относительно готовности компании нести все расходы по выдворению данного гражданина из РФ (при возникновении такой ситуации).
4. Квитанция об уплате пошлины – 3500 рублей.
5. Фото сотрудника.
6. Копии уставных документов компании, принимающей на работу ВКС.
7. Копия паспорта иностранного сотрудника.
8. Копия его диплома об образовании.

На рассмотрение прошения отводится не больше двух недель. После чего уполномоченная инстанция принимает положительное или отрицательное решение относительно выдачи документа. Обычно период действия последнего ограничен трудовым договором, но не может превышать трех лет.

Самому же сотруднику, который будет принят на работу, понадобится предоставить еще и медицинскую страховку на себя и на каждого члена семьи, который переезжает вместе с ним.

Продление разрешения

Заявление о продлении разрешения на работу ВКС необходимо подавать за 30 дней до истечения срока ликвидности действующего документа.

Список документов, подаваемых в миграционную службу, в этом случае должен выглядеть так:

1. Заявление работодателя относительно продления действия документа.
2. Трудовое соглашение между принимающей компанией и работником.
3. Медицинский полис о страховании или договор с медучреждением на обслуживание данного специалиста.
4. Выписка по заработной плате, ранее выплаченной ВКС.
5. Подтверждение постановки на налоговый учет.

Продление разрешения на работу ВКС можно осуществлять неограниченное количество раз, но не дольше, чем на трехлетний период. В случае если ходатайство не будет удовлетворено, заявленный специалист будет иметь в своем распоряжении 30 дней на поиск нового места работы. Если же работодатель сам не пожелает продлевать контракт, тогда для поиска нового места занятости специалисту предоставляется 60 дней. По истечении указанного периода и в случае непредоставления нового трудового контракта ВКС и его семья должны будут покинуть пределы РФ.

Члены семьи иностранного сотрудника также имеют право устраиваться на работу, но только на основании своего личного трудового разрешения, полученного в установленном порядке.

Разрешение на работу. Виды, сроки, особенности: видео