Миграционные квоты: как получить

От admin В Мар 2, 2021

Миграционные квоты в 2021 году

Правительства большинства государств ведут политику сдерживания количества иностранцев, планирующих обосноваться на их территории для трудоустройства и проживания, посредством квот. Миграционные квоты устанавливаются как по стране в целом, так и по отдельным регионам, видам деятельности и странам происхождения прибывающих.

Что такое квоты

Миграционные квоты — это лимитирование количества прибывающих мигрантов. На официальном сайте Министерства труда и соцзащиты РФ размещен перечень постановлений и нормативных актов, регулирующих вопрос квотирования иностранной рабочей силы https://www.migrakvota.gov.ru/ .

Миграционные квоты в России пересматриваются ежегодно.

Размер квоты на будущий год обычно устанавливается с учетом заявок, присланных в органы исполнительной власти субъектов РФ. Данные подготавливаются на основании миграционной ситуации и состояния экономики в отдельном регионе.

Что касается года 2021, на согласно распоряжению Правительства РФ, число разрешений на временное проживание в России должно составить 39325, что на 20945 разрешений меньше, чем в 2021 году.

Ограничения по трудоустройству

Также существуют квоты на трудоустройство иностранных мигрантов на территории РФ. Например, в 2015 году она составляла 275 856 человек и включала ряд предпочтительных сфер занятости:

строительство;
горнодобывающая промышленность;
работа подвижного оборудования (машинисты и водители);
сельское хозяйство;
торговля алкогольными напитками и табачными изделиями;
деятельность сухопутного пассажирского и грузового транспорта (водители) и т. д.

На сайте Минтруда можно скачать актуальный перечень специальностей для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ по визовому движению https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/473.

Кто получает разрешительные документы

Оформление разрешений возлагается на работодателя. Как получить квоту на мигрантов? Определение квоты на будущий год состоит из двух этапов. Работодатели, планирующие использование услуг иностранных трудовых мигрантов, должны обратиться в территориальные уполномоченные органы.

Следует отметить, что в РФ приоритетное право на трудоустройство имеют безработные граждане России. Поэтому прежде чем подать заявку на квоту, работодателю нужно обратиться в местную службу занятости и попытаться подобрать сотрудников из числа российских граждан. В противном случае заявки на квоту не буду приняты.

Пакет документов

Заявка на миграционные квоты подается в электронном виде в системе АИК «Миграционные квоты». Форма этого документа утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н. Работодателю нужно предоставить в местный департамент труда и соцзащиты населения:

Распечатанную заявку, заверенную печатью организации (предпринимателя).
Удостоверение личности.
Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
Копию свидетельства о регистрации юрлица или индивидуального предпринимателя с печатью и записью «копия верна».
Копию ИНН.

В отдельных территориальных подразделениях перечень требуемых документов может отличаться, поэтому рекомендуется уточнять их перечень в местном отделе миграционной службы.

Еще одно требование: работодателю рекомендуется написать письмо, в котором он аргументирует необходимость привлечения на работу иностранцев.

Сложный для многих вопрос: как писать сопроводительное письмо для получения миграционных квот? В соответствии с требованиями службы занятости, в письме должна отражаться следующая информация:

Формирование квоты

Как установлено требованиями российского Минздравсоцразвития, уполномоченный орган принимает заявления на привлечение иностранцев только от работодателей, зарегистрированных в системе «Миграционные квоты» и сформировавших заявку.

Проанализировав все обращения, сотрудники высылают информацию в федеральную комиссию. Там заявки обобщаются, а рекомендация по числу иностранных рабочих отправляется в правительство, где принимается окончательное решение. После этого Минтруда и социальной защиты распределяет квоту по субъектам РФ с учетом их потребностей.

Информационная система

Формирование миграционных квот требует регистрации работодателя на государственном сайте https://www.migrakvota.gov.ru/ . Этот ресурс появился в 2007 году и стал огромным подспорьем для уполномоченных органов, определяющих потребность в привлечении иностранцев на работу и формирующих предложения по квотам.

Системой пользуются власти 11 регионов РФ. Процедуру регистрации прошли более 20 000 работодателей, из которых 16 000 действует в столице. Ресурс был разработан в интересах государства, поэтому он бесплатен и безопасен.