Работа для украинцев в РФ в 2021 году
Украинские граждане в поисках заработков часто отдают предпочтение трудоустройству в РФ. Многих специалистов интересует легальная работа для украинцев в России в 2021 году. Безвизовый режим между странами, большой выбор вакансий по различным направлениям и относительно несложная процедура оформления способствуют притоку трудовых мигрантов.
Трудовая деятельность иностранцев на территории России
Администрациям местных компаний, стремящимся привлекать рабочую силу из других стран, а также тем, кто готов отправиться на заработки в Россию, нужно знать, какие есть законы, регулирующие трудоустройство лиц без российского гражданства. Основным документом, регламентирующим правовые аспекты пребывания и деятельности представителей других стран, является Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
Порядок и процедуру трудоустройства лиц иностранной принадлежности устанавливает ст. 13 этого закона. Права работающих украинцев в России, как и выходцев из других стран, закреплены в положениях этой статьи.
Трудоустройство граждан Украины
Украинским гражданам для пересечения российской границы не требуется виза. При въезде в страну они заполняют миграционную карту. Правила приема на работу граждан Украины требуют, чтобы мигрант находился в Российской Федерации на законных основаниях. Это может быть:
- временное пребывание, подтвержденное миграционной картой;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- статус беженца.
Особенности процедуры трудоустройства зависят от разновидности легальных оснований для пребывания. Работодателю необходимо знать, какие документы нужны для оформления гражданина Украины на работу в каждом из перечисленных случаев.
Прием на работу при наличии ВНЖ
Наиболее проста процедура оформления на работу украинских граждан, которые уже получили вид на жительство. Работодателю в этом случае даже не потребуется особое разрешение для приема иностранного лица.
Хотя трудоустройство украинцев в России при наличии у них ВНЖ в целом не отличается от оформления на работу граждан РФ, нужно учитывать следующее:
- Статус должен быть подтвержден отдельным документом, который по формату похож на паспорт, либо штампом в загранпаспорте.
- Украинскому сотруднику не нужно становиться на воинский учет.
- Патент для легальной трудовой деятельности не требуется.
Оформление трудового патента
Тот, кто планирует заниматься трудовой деятельностью, прежде всего должен выяснить, как гражданину Украины получить разрешение на работу в России. Это право дает патент, который оформляется на срок от 1 до 12 месяцев. Получить его следует не позднее 30 дней от даты пересечения границы.
Пакет документов включает:
- национальный паспорт;
- миграционную карту с указанием того, что целью приезда является работа;
- заполненное заявление;
- документ о регистрации;
- полис ДМС;
- квитанцию об уплате госпошлины, размер которой составляет от 570 до 5000 рублей в зависимости от региона.
Трудовой мигрант должен быть осведомлен о том, где взять разрешение на работу гражданину Украины. Компетентным государственным органом является ГУВМ МВД (бывшая ФМС). Патент будет готов через 10 дней после подачи комплекта необходимых бумаг.
Заключение трудового договора с мигрантом из Украины
Трудовые отношения между российским работодателем и специалистом, имеющим украинское гражданство, фиксируются трудовым соглашением, составленным в соответствии с правовыми нормами.
Пошаговая инструкция по приему на работу украинцев выглядит следующим образом:
- Проверка документов соискателя. К обязательным относится удостоверение личности, подтверждение законности пребывания и ведения трудовой деятельности. Наличие ВНЖ или РВП упрощает процедуру. Если основанием для трудоустройства является РВП, украинец может работать только в том регионе, для которого оно выдано. Если соискатель временно пребывает в РФ по миграционной карте, он должен иметь патент.
- Оформление трудовой книжки в России. Это может быть и старый советский бланк. Если же украинец еще не работал в РФ, работодатель получает для него новую книжку и СНИЛС.
- Уведомление ГУВМ о приеме на работу иностранца в течение 3 дней после заключения договора. Нарушение этого правила грозит штрафом.
Где и кем работают украинцы
Чтобы украинцу в России устроиться на работу в каком-то регионе страны, следует позаботиться о получении временного или постоянного статуса. Выходцев из Украины, как, впрочем, и соискателей из других стран, привлекают вакансии с высоким уровнем зарплат. Максимальное количество возможностей открывается перед ними в крупных городах и в центральных областях РФ: Москве, Санкт-Петербурге и так далее. Именно сюда многие отправляются в поисках работы.
Вместе с большим спросом на рабочую силу в мегаполисах существует высокая конкуренция.
Есть и другие регионы, где в России работают украинцы. Их нередко можно встретить в Сибири, Забайкалье, на Дальнем Востоке. Трудовая деятельность организовывается как в обычном режиме, так и вахтовым методом. Учитывая нелегкие условия труда и отсутствие развитой инфраструктуры, уровень конкуренции в этих регионах обычно невысок.
Тем, кто планирует отправиться из Украины на заработки в соседнюю страну, интересно, кем украинцы работают в России. Чаще всего вакансии открываются:
- на строительных объектах;
- в промышленных отраслях;
- в сфере обслуживания.
Особенно востребованы рабочие и строительные специальности: бетонщики, сварщики, каменщики, бурильщики, монтажники, маляры, штукатуры. Высоки шансы найти высокооплачиваемую работу в РФ у квалифицированных врачей и технических специалистов.
Работа для украинцев без статуса беженца, РВП или ВНЖ потребует патента на конкретный вид деятельности.
После введения безвизового режима Украины с европейскими государствами в июне 2017 года, многие украинцы стали интересоваться трудоустройством в Западной Европе. Тем не менее приток трудовых мигрантов в Россию по-прежнему свидетельствует о привлекательности работы в РФ.
Уплата налогов гражданами Украины
Прежде чем оформить трудовые отношения, следует узнать, какими налогами облагаются иностранцы. Выходцы из Украины платят подоходный налог (НДФЛ) в размере 13% при наличии статуса резидента, то есть, если в течение года трудовой договор действовал более 183 дней.
При меньшем количестве отработанных дней налоговая ставка составит 30%.
Обязательны отчисления на пенсионное и социальное страхование.
Для трудовых мигрантов актуален вопрос, засчитывается ли в трудовой стаж граждан Украины работа в России. В соответствии с межправительственным соглашением о пенсионном обеспечении, которое подписали РФ и Украина, при начислении пенсии учитывается стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников.
Увольнение украинского сотрудника
Увольнение украинского работника происходит в соответствии с подписанным сторонами трудовым соглашением. Основанием может быть окончание срока действия договора или другие обстоятельства, которые, согласно правовым нормам, служат причиной для прекращения трудовых отношений.
Об увольнении украинца, который не имеет статуса беженца или ВНЖ, нужно в 3-дневный срок уведомить миграционную службу.
Работа для мигрантов с Донбасса
В законе предусмотрены положения, которые позволяют принять на работу сотрудника со статусом беженца или паспорта ДНР, ЛНР. Иностранному гражданину, имеющему основания для приобретения этого статуса, необходимо получить соответствующее свидетельство. Трудовые взаимоотношения оформляются так же, как и при наличии у соискателя вида на жительство.
В связи с обстоятельствами, сложившимися на Донбассе, в интернете можно найти немало объявлений, в которых предлагается работа в России для беженцев из Украины, ДНР, ЛНР с проживанием. Существуют государственные программы, направленные на привлечение рабочей силы, включая специалистов высокой квалификации, в различные регионы РФ.
Жители ДНР, ЛНР которые решили обосноваться на новом месте, получают поддержку от государства и местных властей.
Прием на работу украинца со статусом временного убежища аналогичен оформлению сотрудника с ВНЖ.
Заключение
К главным преимуществам, которые дает украинцам работа в России, можно отнести достаточно высокие зарплаты, легальность трудоустройства и отсутствие языкового барьера. Значительные выгоды получают те, кто имеет ВНЖ, РВП или статус беженца. Другим мигрантам для работы приходится оформлять и продлевать патент.
