Перевод алиментов на карту ребенка

Выплата алиментов на карту – один из самых быстрых и удобных способов перечисления денежных средств. Достоинство этого метода еще в одном: деньги можно отправить на карту ребенка или его родителя. В первом случае можно гарантировать, что часть денежных средств останется в неприкосновенности, и ребенок сможет ими воспользоваться после своего совершеннолетия.

Перечислять на карту ребенка можно не более 50 процентов от общей суммы алиментов. Для этого могут быть разные причины:

• По договоренности сторон.
• По решению суда вследствие нерационального распределения полученных средств получателем алиментов (вторым родителем).

Кроме того, сам плательщик может в добровольном порядке перечислять любую сумму на счет ребенка, если он сочтет это нужным. В таком случае эти выплаты не будут считаться алиментами, и их размер может быть не фиксированным, а выплата – не регулярной.

Алименты на карту перечисляются двумя способами:

• Самостоятельно плательщиком.
• Бухгалтерией того предприятия, где работает плательщик.

Плательщик сам может в любое удобное ему время отправить на карту необходимые денежные средства.

Он может совершать эти выплаты:

• По решению суда.
• В соответствии с заключенным соглашением сторон об уплате алиментов.
• В добровольном порядке, безвозмездно.

Если же выплаты должна производит бухгалтерия, вычитая алименты из зарплаты родителя-плательщика, то она может совершить это только на основании документов:

• Исполнительного листа, судебного приказа или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.
• Сопроводительного письма от получателя выплат или из службы судебных приставов, либо заявления от плательщика.

Для перевода денег на карточку в распоряжении у плательщика или бухгалтера, который делает отчисления вместо него, должны быть реквизиты карты и самого банка, выдавшего «пластик». Они обычно указываются в исполнительном листе.

В добровольном соглашении в обязательном порядке устанавливается размер алиментных отчислений. Он может выражаться в доле от заработка или в твердой сумме. Вне зависимости от способа начисления положенная сумма должна поступать на карту получателя в оговоренный в соглашении период. Это может быть ежемесячная, ежеквартальная или ежегодная выплата.

Если в тексте соглашения предусмотрены дополнительные выплаты, например, материальная помощь, она также выплачивается на карту.

Для бухгалтерии предприятия нет большого значения, как взыскивались алименты: принудительно или стороны смогли договориться.

Если необходимо перечислить деньги, то сотрудники бухгалтерии отправляют их в оговоренный соглашением срок.

Расчеты через бухгалтерию производятся, если в ее распоряжение предоставлены исполнительные документы. Кроме того, необходимо сопроводительное письмо:

• Из службы приставов, если взыскание производится в принудительном порядке или по причине обращения взыскателя алиментов в данную федеральную службу.
• От взыскателя, если он самостоятельно направил работодателю плательщика исполнительные документы.

Реквизиты для перечисления денег, а именно – номер карты и реквизиты банка – могут приводиться в исполнительных документах или, если они изменились, в сопроводительном письме.

Кроме того, сам плательщик может передать в бухгалтерию исполнительные документы на взыскание алиментов вместе с соответствующим заявлением. Без сопроводительного письма или заявления работника бухгалтерия не вправе совершать перечисления.

Отправка денежных средств на карточку получателя должна производиться в течение трех дней после выплаты зарплаты плательщику.

Все расходы по обеспечению перевода ложатся на плечи плательщика. Иными словами, он платит за все возможные комиссии. Если перечисление алиментов производит бухгалтерия, то она вычитает сумму дополнительных платежей из зарплаты плательщика.

Плательщик может перевести деньги на карточку и самостоятельно. Это актуально, если соглашением или судебным приказом в силу объективных причин установлена фиксированная сумма алиментных выплат.

Плательщик может совершить перевод:

• Через кассу банка с заполнением платежного поручения.
• Безналичным путем через банкомат или платежный терминал.
• Онлайн с использованием системы интернет-банкинга.

Вне зависимости от выбранного способа перечисления плательщику важно обезопасить себя от возможных претензий. Для этого ему обязательно нужно заполнять поле «Цель платежа» или с другой подобной надписью.

В это поле вносятся следующие данные:

• Назначение платежа.
• Сумма перевода и сумма комиссии (если она была уплачена).
• Документ, на основании которого перечислены деньги.
• Остаток задолженности (если он есть).
• Дата отправки перевода.

Некоторые из этих пунктов дублируют данные, которые выводятся на чеке или платежном поручении, но лучше их указать во избежание недоразумений.

Существенным минусом перевода на карту получателя является то обстоятельство, что плательщик должен за свой счет покрывать все комиссионные. Иногда их размер незначителен или они вовсе отсутствуют (например, если получатель и плательщик пользуются картами одного и того же банка), но иногда размер дополнительных взносов может существенно «бить» по карману.

Поэтому существует немало альтернативных методов получения алиментных выплат:

• Непосредственно в бухгалтерии или кассе предприятия, где работает плательщик. Алименты выдаются по паспорту, бухгалтер обязательно фиксирует, кому и сколько выплачено денег.
• На счет в банке. Перечисления на расчетный счет получателя страдают тем же недостатком: приходится уплачивать комиссионный сбор.
• Через почту или систему быстрых переводов. Чтобы застраховать себя от возможных претензий, получателю нужно подробно заполнить раздел в квитанции под названием «Назначение платежа». Недостаток способа такой же: высокий почтовый сбор, минимум 5% от суммы перевода.
• Лично в руки под расписку. Самый простой и надежный способ перечисления алиментов. И получатель, и плательщик уверены, что деньги переданы в срок, в нужном количестве и по назначению. Факт передачи удостоверяется распиской в свободной форме. Если при этом присутствуют свидетели, они должны также расписаться в документе.